非正規から正社員への転換と賃金引上げを支援します。要件を満たすと1人あたり10万円、賃上げや認定企業には加算があります。
山形県内の事業所で働く非正規雇用労働者を正社員に転換し、処遇改善を進める事業者を支援する制度です。女性労働者を正社員に転換した場合に1人あたり10万円を支給し、時給を100円以上引き上げた場合はさらに加算があります。対象者がおり、転換時と申請時にダイヤモンドスマイル企業に認定されている場合は、事業者単位の加算も受けられます。
山形県内に本社や事業所、または法人本部や施設等を持ち、県内の非正規雇用労働者を正社員に転換して、賃金引上げや職場定着を進めたい中小企業等や社会福祉法人に向いています。女性の正社員化を進めながら、雇用保険適用事業所としての体制を整えている事業所が活用しやすい制度です。
山形県内に本社及び事業所を有する中小企業等、または山形県内に法人本部及び施設等を有する社会福祉法人が対象です。本社及び対象事業所、または法人本部及び対象施設等が山形労働局管内の雇用保険適用事業所であり、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法などの労働関係法令を遵守している必要があります。
対象労働者は女性労働者で、山形県内の事業所で勤務し、山形県内に住所があり、事業者や事業所、法人の代表者または取締役等の3親等以内の親族でない者です。
山形県内の事業所で雇用している女性の非正規雇用労働者を正社員に転換し、転換後も3か月以上継続して雇用し、転換前より賃金を引き上げる取り組みが対象です。時給を100円以上引き上げた場合は加算の対象になります。
正社員転換後、3か月以上継続して雇用されていることが必要です。申請は転換後3か月を経過してから可能で、対象となる転換時期ごとに申請期限が分かれています。
対象となる転換時期は、令和8年4月1日から令和8年7月31日までと令和8年8月1日から令和8年11月30日までです。前者の申請期限は令和8年11月5日、後者の申請期限は令和9年3月4日です。
予算がなくなり次第、受付は終了します。厚生労働省の業務改善助成金とは併給できません。
2026年04月01日 〜 2027年03月04日
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