女性非正規雇用労働者の正社員化と賃上げを支援します。
山形県内の事業所で働く女性の非正規雇用労働者を正社員に転換した事業者に対し、支援金を支給する制度です。正社員化に加えて時給を100円以上引き上げた場合や、ダイヤモンドスマイル企業の認定を受けている場合は加算があります。対象となるのは、山形県内に本社及び事業所を有する中小企業等、または山形県内に法人本部及び施設等を有する社会福祉法人です。
山形県内で女性の非正規雇用労働者を正社員へ転換し、あわせて賃金の引上げを進めたい事業者に向いています。雇用の安定化と処遇改善を同時に進めたい場合に活用しやすい制度です。
山形県内に本社及び事業所を有する中小企業等、または山形県内に法人本部及び施設等を有する社会福祉法人が対象です。本社及び対象事業所、または法人本部及び対象施設等は、山形労働局管内の雇用保険適用事業所である必要があります。労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法などの労働関係法令を遵守していることも要件です。
対象労働者は女性で、山形県内の事業所に勤務し、山形県内に住所があり、事業者・事業所・法人の代表者または取締役等の3親等以内の親族でないことが必要です。令和8年4月1日から令和8年11月30日までの間に事業所内の非正規雇用から正社員へ転換され、転換後3か月以上継続して雇用され、転換後の賃金が転換前より引き上げられていることが求められます。大企業は対象外です。
事業所内の非正規雇用労働者、特に女性労働者を正社員に転換し、あわせて賃金を引き上げる取組が対象です。時給制の場合は正社員転換時に1時間当たり100円以上の引上げがある場合に加算の対象となり、月給制の場合は月平均所定労働時間で算出します。時間帯や曜日で時給が異なる場合は、すべての時間帯・曜日で増額している必要があります。
申請は、正社員転換後3か月を経過してから可能です。令和8年4月1日から令和8年7月31日までの転換分は令和8年11月5日必着、令和8年8月1日から令和8年11月30日までの転換分は令和9年3月4日必着です。予算がなくなり次第終了します。
国の業務改善助成金との併給はできません。申請時点でダイヤモンドスマイル企業による加算を受けるには、正社員転換時と申請日の両方でダイヤモンドスマイル企業であることが必要です。正社員に転換後3か月以上継続雇用され、申請時点で在籍していることも求められます。
2026年04月01日 〜 2027年03月04日
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兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
