事業場内最低賃金の引上げと生産性向上のための設備投資等を支援
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者等が事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う場合に、その費用の一部を助成する制度です。事業場内最低賃金の引上げとあわせて、機械設備の導入やコンサルティングなどの取組を進める事業者が対象です。
事業場内で最も低い賃金を引き上げながら、生産性向上につながる設備投資や業務改善を進めたい中小企業・小規模事業者に向いています。従業員がいる事業場で、引上げ計画と設備投資計画を立てて取り組む事業者が利用しやすい制度です。
事業場内最低賃金の引上げと、生産性向上・労働能率の増進に資する設備投資等が対象です。機械設備の導入やコンサルティングのほか、特例事業者のうち物価高騰等要件に該当する場合は、パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と周辺機器の新規導入も対象になります。
助成額は、助成対象経費に助成率を掛けた額と助成上限額を比較し、いずれか低い方になります。事業場内最低賃金の引上げや設備投資等は、これから実施するものが対象で、交付決定前に実施したものは対象になりません。
事業完了期限は、導入機器等の納品日、支払完了日、賃金引上げ日のうち最も遅い日です。
特例事業者のうち、事業場内最低賃金が1,050円未満の事業場に係る申請は助成上限額の拡大対象です。原材料費の高騰など外的要因により、申請前最近6か月平均の利益率が前年同期比で3ポイント以上低下している事業者は、助成上限額と助成対象経費の拡大対象になります。
物価高騰等要件で申請する場合は、「事業活動の状況に関する申出書」の提出が必要です。電子申請はJグランツを利用し、GビズIDプライムが必要です。令和8年度からは、事業場の所在地で申請フォームが分かれます。
2026年09月01日 〜 2026年11月30日
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最低賃金を50円以上上げるなら、設備投資費の一部が助成対象になります
最低賃金を一定額以上引き上げる中小企業・小規模事業者向けの助成金です。ここでは制度の全体説明ではなく、引上げの条件、助成額の決まり方、対象経費、申請の順番、失敗しやすい行動に絞って整理します。
引上げ条件
最低賃金 50円以上アップ
雇用保険に入り、雇入れから6か月を超えた従業員が対象です。
助成額の決め方
対象経費×助成率と上限額の低い方
引上げ前の賃金水準や引き上げる人数で変わります。
対象者
中小企業・小規模事業者等
労働者がいない事業場は対象になりません。
助成額を左右する3つの軸
経費を見積で分けておきたい単位
対象外になりやすい行動
交付決定より前の発注・購入・賃金引上げ、雇用保険に未加入または雇入れ6か月未満の従業員の賃金引上げ、労働者がいない事業場からの申請、誤った都道府県への提出は、いずれも対象外や棄却の扱いになります。
審査で確認されやすいポイント
交付申請書に記載した引上げ額・対象人数と、見積や証拠書類の数字が一致しているか、物価高騰等要件で申請する場合は事業活動の状況に関する申出書の内容が整っているかが、確認されやすい点です。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金や運転資金等を長期・大口で融資し、事業展開や経営基盤強化を支援します。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援