
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
大玉村在住の介護職を目指す方の研修受講費用を一部助成します(初任者研修は上限8万円、実務者研修は上限25万円)。
杉戸町内の空き店舗を活用して新規出店する事業者向けに、改修費と創業者向けの賃借料を補助し、地域の活性化と雇用創出を支援します。
野々市市内の中小企業が受講するIT人材育成研修の受講費を最大10万円、2分の1で補助します。
西海市で新たに就農する方の営農生活と施設整備を支援し、担い手の育成と地域の農林業活性化を図ります。
創業時の融資にかかる利子や保証料の負担を軽減し、富岡市内での創業と雇用創出を支援します。
藤枝市内で本社機能や情報通信業等の新規オフィス設置・テレワーク拠点利用に要する改修費・賃借料・通信費等を補助します。
商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。
中津市内で行う森林の整備や緑化推進、講座や体験学習などの費用の3分の2を補助し、持続可能な森林の保全を支援します。
丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。
宮古市内での企業立地・増設に伴う市民の常用雇用1人につき20万円を交付し、事業所の新設・増設と雇用促進を支援します。
士幌町内での新規創業にかかる広告・工事・設備費の半額を、上限100万円まで助成します。
大子町内で新たに事業化する民間事業者等の初期投資を支援し、地域資源を活用した事業の立ち上げを後押しします。
宇佐市内の福祉サービス事業所に支援員・相談支援員として正規就職した方へ、就職奨励金や継続勤務報奨金、資格取得費用を支給し最大60万円を支援します。
新規漁業就業者の初期投資や資格取得費用を補助し、経済的負担を軽減して定着と育成を支援します。
浦幌町内への工場等新設に伴う設備投資や雇用増加を支援する助成制度です。
八頭町内の個人・団体による地域振興活動の経費を補助(補助率80%以内、上限20万円)
町内事業者が従業員の除排雪機械運転資格取得にかかる受講・受験費用を一人当たり最大20万円まで補助します。
研修生向けに、農業で役立つ資格取得の費用を一部助成し、新規就農者の技術習得を支援します。
海老名市内の中小企業を対象に、経営改善から設備導入・環境対策まで10の支援メニューで費用の一部を補助します。
県内病院が設ける奨学金返還支援制度に対し、薬剤師の奨学金返還分の一部を補助して人材確保・定着を支援します。
東京23区から小豆島町へ移住して就業・起業・テレワークを行う方に、最大100万円+子育て加算を支給して生活と仕事の立ち上げを支援します。
寒河江市内の伝統工芸品製造事業者の販路開拓・新商品開発・後継者育成に対し、経費の4分の3を補助し上限50万円まで支援します。
苫小牧市内の事業者が展示会出展にかかる費用を支援し、販路拡大と雇用の維持・創出を図ります。
熊本市内に主たる事業所を有する民間事業者の新規事業立ち上げに必要な初期投資(施設・機械・備品・調査等)を融資と併せて支援します。
富良野市でのワーケーション実施にかかる宿泊費・施設借料などの一部を助成します(上限10万円、補助率は最大2/3)。
志摩市内の農業生産者の生産性向上と次世代育成を支援し、設備導入や改修の初期投資負担を軽減します。
東京23区から太良町へ移住して就業・起業する個人を対象に、移住費用を一部支援します。単身は60万円、世帯は100万円を支給します。
浦幌町への工場等新設に対し、設備投資の一部と雇用促進を助成して立地を支援します。
町内事業所が新規高卒者等を正社員として雇用した場合に、雇用1人あたり定額で支給し若者の定着と地域の人材育成を支援します。
洲本市内で新たに事業を始める個人事業主や法人の起業経費を補助し、最大50万円・補助率1/2で立ち上げを支援します。
市外の合同企業説明会への出展費や旅費を補助し、市内事業者の人材確保と定着を支援します(負担額の3分の2、上限50万円、年間2回まで)。
坂井市内の中小企業が人材確保を目的とした採用PR動画制作費の一部を補助します。
建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。
郡上市での就職・再就職に必要な資格取得にかかる受験料や初回登録料を最大3万円まで補助します。
四日市市内で障害者を新たに雇用する企業に対し、継続雇用の期間に応じて定額で支給し職場定着を支援します。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
北塩原村内で新たに狩猟免許を取得し、鳥獣対策実施隊に加入するまでの経費を50%補助します。
米原市内事業者の従業員の資格・免許取得費用を一部補助し、人材育成と経営力向上を支援します。
小千谷市内の事業者の開業・人材育成・商品開発・販路拡大・EC導入を幅広く支援する総合補助事業です。
町内に従業員住宅を新設または賃借する事業者に、固定資産税相当額や賃借料を一定期間助成して雇用環境と定住促進を支援します。
三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。
宮古市内の住民主体による地域活性化や担い手育成に必要な経費を最大20万円まで補助し、団体の活動を支援します。
鹿児島市内の中小製造業者を対象に、設備導入や新製品開発、販路開拓、知的財産取得、研修など多面的に支援し経営基盤と競争力の向上を図ります。
市外からの本社機能移転や市内への初回オフィス設置にかかる取得・改修等の経費を最大で補助します。
宇土市内で創業する個人事業主・法人の創業費用(設備・改修・販促・研修等)を補助します。補助率は2/3、上限は通常100万円で西部地区は500万円です。
佐伯市内での創業・第二創業にかかる開業費用の一部を補助し、設備・内装・広告・雇用に対して補助率1/2、上限30万円を支給します。
会津美里町の農業経営体を対象に、機械導入や施設整備、研修、法人化支援などで生産力と経営基盤の強化を支援します。
芦北町内の中小企業を対象に、従業員研修と副業人材の活用にかかる経費を補助し、商工業の振興と事業の安定を図ります。
鳥取県内での工場・事業所の新設・増設や大型設備投資に対し、投資額の一部を助成して事業拡大と地域経済の活性化を支援します。
介護現場で働く方の研修受講費・教材費を助成し、人材育成と確保を支援します。
江津工業団地や市内に立地する製造業・ソフト産業の初期投資や運営コストを補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。
東京圏から江南市へ移住し、就業または起業した個人に対して、定住と人手不足解消を目的に最大100万円を支給します。
丸亀市内の市民活動団体が新たな公益活動を始めたり、既存活動を拡充したりするための経費を支援します。5万円までは全額、超過分は1/2を補助し、上限は10万円です。
介護職員初任者研修や生活援助従事者研修の受講費の一部(受講費の2分の1、上限4万円)を助成して介護人材の確保と資質向上を支援します。
東京圏から南相馬市へ移住し、就業・起業・テレワーク・関係人口等で定住する個人に最大100万円を支給する移住支援金です。
網走市内での店舗開業や事業拡大に伴う取得・改修・周知費等を助成し、地域経済と雇用の創出を支援します。
菊池市内で創業・新分野進出する個人・法人に対し、設備・改修・広告等の経費を補助し、雇用創出と産業振興を支援します。
介護職員初任者研修の受講料・教材費を最大5万円まで支援し、介護人材の確保を図ります。
市外から安芸市へ移住して市内の介護事業所に正規雇用された方の住居費・引越費等を補助し、新規就労一時金や勤続奨励金を支給します。
岡山県内の中小企業組合の活動強化と情報発信を、研修・イベント・広報等の経費で支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |