人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

除雪業務の担い手となるオペレーターの育成・確保を支援します

区内中小企業の従業員のリスキリングを支援し、講座受講や資格取得にかかる費用の一部を補助します。

地域づくり団体の研修開催や専門家招へいにかかる費用の一部を助成し、団体の活動を支援します。

市民の主体的な活動による人づくり・まちづくりを応援します

サプライチェーン対策のための国内投資を促進し、福島県浜通り地域等での工場新増設を支援して雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

東京都内中小企業の従業員がeラーニングで職業スキルを習得・向上するための受講経費を支援します（上限27万円）。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための助成。企業と従業員双方の負担軽減を通じて若年人材の定着を図ります。

精神障がい者を雇用した県内中小企業等が職場指導員を設置するための費用を、最大84万円まで助成します。

町内で新たに正規雇用した事業主に、採用・転居・住居にかかる経費を助成します。移住者を雇用した場合は上乗せがあります。

現地人材の育成と専門家派遣を通じて海外進出先でのオペレーション能力と競争力を向上させる支援を行います。

アジア新興国等での省エネ技術移転と現地人材育成を支援し、カーボンニュートラル実現に貢献します。

さとうきびの生産体制強化と地域の資源循環・グリーン化を支援する実証経費を補助します。

区内で創業を目指す個人に向け、相談・セミナー・証明書発行等で創業準備と資金調達支援を行います。

松山市に登録したNPOの事業費を助成し、まちづくりや次世代育成などの活動を支援します。

三種町内での雇用創出や新規起業の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を支援し、事業所・個人のスキル向上を助成します。

赤穂市内への工場立地や設備投資、新規雇用を支援する奨励金制度

赤穂市内での工場新設・増設を支援し、産業振興と雇用拡大を促進する奨励金制度

赤穂市内への工場立地や脱炭素設備投資を支援し、産業振興と雇用拡大を促進します。

川越市内事業所が市内在住の障害者を雇用した場合に、賃金に応じて1人あたり最大20万円を交付します。

衛星データの基礎から解析体験まで学べる、農業支援サービス事業者向けの実践セミナー

道内の市町村等が実施する小中高生向け医療体験事業に対し、1団体あたり定額で実施経費を補助します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します

松山市に登録されたNPOが市民活動の事業費を基金で支援される制度。活動の立ち上げから成熟化、次世代育成まで複数の助成メニューがあります。

資格・免許取得にかかる費用の2分の1を補助し、就労者や求職者の就業機会拡大と能力向上を支援します。

三種町内での雇用創出や新規事業進出にかかる経費を支援し、地域経済と雇用の活性化を図ります。

東京圏から市川三郷町へ移住し、就業・起業・テレワーク等で定住する方に対して移住支援金を支給し、子育て世帯には加算があります。

五泉市内の中小企業が中小企業大学校の研修受講料の半額を補助し、一人当たり上限3万円、1企業あたり年間10人まで支援します。

東京圏・大都市圏等から飯塚市へ移住し、就業・起業・テレワーク等で定住を目指す方に支援金を交付します。

関市に居住するひとり親家庭の母等の職業能力開発や資格取得を経済面で支援し、就労と自立を後押しします。

創業時の信用保証料を全額補助し、さらに融資利子の補給で創業初期の資金負担を軽減します。

長野県内で新たに設立した中小法人の法人事業税を最長5年間、段階的に免除します。

遠軽町内で工場等を新設・増設・移転する企業の建物・設備投資に対し、固定資産税相当額や投資額に応じた補助を行います。

季節雇用者を通年雇用化する事業主に対し、国の通年雇用化助成金を活用して支援します。

湧別町内で新たに事業を始める創業者の事業所取得・改修・設備導入や賃借料を補助し、事業立ち上げを支援します。

湧別町に在住し町内事業所に勤務する労働者が、技能検定の受検・合格に要した試験手数料を全額補助します（１検定あたり上限あり）。

高知県内の認定シェアオフィス利用を支援し、サテライトオフィスやテレワークを通じた立地・定着や雇用拡大を後押しします。

県認定シェアオフィスの利用料や研修・募集経費を補助し、県内での本格立地・雇用拡大を支援します。

県認定シェアオフィスの利用料や什器購入、人材研修・募集などの経費を補助し、県内での定着・立地を促進します。

新得町内で雇用を守りながら感染防止に努める事業者に、従業員1名あたりの補助金で支援します。

東京圏から富良野市へ移住して就業・起業する方に、単身で60万円、世帯で100万円を支給し、18歳未満の帯同者は1人につき100万円を加算します。

北見市内の中小企業・組合が工場・店舗・福利施設などの新築・増改築や雇用拡大を行う際に、建物関連の費用を助成します。

林業・木材産業の設備導入や経営改善に対する無利子の融資です。施設改良や造林、機械導入など事業資金を広くカバーします。

市内の指定障がい福祉サービス事業者に対し、一時金を支給して授産事業と障がい者の工賃の安定化を図ります。

和泉市内の中小企業等が特許・実用新案・意匠・商標などの工業所有権を取得する際の特許庁手数料や、研究開発・研修にかかる費用を補助します。

箕面市内の商工業団体が行う商店街の魅力向上や人材育成、安全・快適化などの取り組みに対して費用の一部を補助します。

門真市内の小売商業団体が実施する研修・活性化事業や共同施設整備の費用を一部補助します。

和泉市内の中小企業等が行う研究開発・知的財産取得・従業員の研修に対し、費用の一部（原則2分の1、上限20万円）を補助します。

国のトライアル雇用制度を利用して市内事業所が若年者等を雇用した場合に、事業主に月額2万円を最長3か月支給します。

市内在住の障害者を市内事業所で常用雇用した事業主に、月額15,000円を最長12か月支給します。

国の雇用調整助成金等を活用する事業主の休業手当の差額を市が上乗せして支援します。

春日井市内事業所の経営者・従業員が受講する研修の受講料を一部助成します。

姫路市内の空きオフィスへ新設・増設する企業の賃借料や改修費、雇用に対する助成を行います。

市外から本社機能を神戸へ移転する企業に、建物取得費の一部（4％）や賃料・雇用に対する補助を組み合わせて支援します。

本社機能の神戸市内への移転・拡充に伴うオフィス賃料や建物取得、雇用に対する補助を行い、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語能力向上や技能習得にかかる経費を支援し、受講費や講師謝金などを補助します。

伊丹市内で創業する中小事業者等の創業経費を補助し、最大50万円（補助率1/2）を支援します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間満了後に市内事業主が障害者を継続雇用した場合、月額1万円を一定期間支給し長期雇用を促進します。