外国人労働者が安心して働けるよう、多言語化や通訳機器導入など就労環境整備費を定額で支給します。
外国人労働者の職場定着を目的に、外国人の事情に配慮した就労環境の整備を行う事業主に対し、導入・実施に要する費用の一部を助成します。対象となる措置には、雇用労務責任者の選任、就業規則等の多言語化、苦情・相談体制の整備、一時帰国のための休暇制度の整備、社内マニュアル・標識類等の多言語化が含まれます。
外国人労働者を雇用している事業主で、認定を受けた就労環境整備計画に基づき定められた措置を新たに導入・実施することが必要です。計画期間終了後、一定期間経過後の外国人労働者の離職率が15％以下であることなど、雇用関係助成金共通の受給要件が適用されます。
2025年04月01日から
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不妊治療を受ける従業員が安心して働き続けられるよう、制度導入と利用実績に対して定額で支給される助成金です。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
