長野県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

研修期間中の生活費を支援し、研修終了後の市内就農と継続的な農業従事を促進します。

市内事業所が学生等を受け入れる際の人件費や魅力発信活動費を補助し、若者の就業意識向上と事業者の人材確保を支援します。

市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。

市内中小企業の人材育成に対して研修受講費等を補助し、技術力・経営力・生産性の向上を支援します。

東京圏・愛知県・大阪府から阿智村へ移住して就業または創業する方に、最大で移住支援金を支給します。

山ノ内町内で新たに起業する方に対し、事業開始にかかる経費の一部を補助します。

町内の空き家等を活用してテレワーク拠点を開設する町外の事業者に対し、開設費用の一部を補助します。

障がい者を新たに雇用した法人・個人事業主に対し、事業税の不均一課税（減税）で支援します。

箕輪町内の中小企業が公的機関等の研修に参加する際の受講料を一部補助します。

ITパスポート受験料を補助し、町内の社会人のデジタル基礎力向上を支援します。

女性用施設や安全対策の導入・改善を支援し、職場環境の向上を図る補助金です。

野沢温泉村内で新たに営農を始める方に、農地取得や機械・施設の導入、研修支援や激励金で定着を後押しします。

市町村や公共的団体と連携して、地域の元気を生み出すモデル事業の実施経費を支援します。

学生の受け入れや魅力発信活動に要する経費を補助し、若年人材の確保と就労促進を支援します。

子育て女性や障がい者を1年以上雇用した事業者に対して奨励金を支給します。

市内への店舗新設・移転・増設に伴う固定資産税相当額を一部補助し、雇用創出と地域活性化を図ります。

東御市内の中小企業等の事業所整備や設備導入、近代化改善を支援します。

東御市内の中小企業・事業者の設備投資や事業所整備、経営改善を多面的に支援します。

長野県への本社機能の移転・整備にかかる費用の一部を助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

航空機産業に取り組む県内事業者の研修参加費や専門家招へい費を補助し、人材育成と社内体制の強化を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

学生の県内での就業体験にかかる必要経費の一部を助成し、実践的な人材育成を支援します。

兼業就農者や定年帰農、雇用就農者など多様な担い手の確保を支援し、町内農地の持続的な活用を後押しします。

東京圏の大学等に通う学生が岡谷市内での就職活動や岡谷市への移住に要する交通費・引越費用の一部を支援します。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に、移住支援金（単身最大60万円、世帯で最大100万円）を支給します。

東京圏・愛知・大阪から岡谷市へ移住し、就業または創業した方に最大100万円を支給する移住支援制度です。

オンラインを活用した採用活動にかかる費用を補助し、中小企業等の採用活動を支援します。

市内事業所の従業員が受講する研修講座の受講料を助成し、従業員の能力開発を支援します。

中小企業の職場環境改善や障がい者雇用推進、性別に配慮した施設整備に対して補助します。

商店街や中小企業団体の販売促進・集客・研修等を支援し、地域商業の活性化を後押しします。

三大都市圏等からの移住者に、就業または創業に対して最大100万円を支給し、担い手確保と地域課題の解決を支援します。

長野県への移住後に就業または創業した方へ、最大で単身60万円／世帯100万円を支給し、定住と地域での就業・創業を支援します。

長野県内にICT事業所を新設する際の取得費・賃借料・雇用費を助成し、高付加価値事業には全国トップ水準の優遇を行います。

村内事業所の女性の就業環境整備に対し、改修費の2分の1（上限50万円）を補助します。

松本市内で工場等を新設・移設・増設する企業に対し、用地取得や設備投資、雇用促進などの経費を助成します。

私募債の発行を通じて地域貢献や脱炭素の取り組みを支援し、企業の社会的評価向上につなげます。

林業の安全装備購入や技能講習の受講費を補助し、労働災害の抑制と技能向上を支援します。

中心市街地や中山間地域の空きオフィス・空き家を活用し、家賃や改修費等の一部を助成して創業・移転を支援します。

自主防災組織の資機材整備や防災士資格取得、啓発・研修経費を補助し、地域の防災力向上を支援します。

上田市内でのワーケーション実施・受入による従業員のワーク・エンゲージメント向上と市内事業者の支援を同時に行う補助制度です。

東京圏等から長野県小諸市へ移住し、就業または創業する方に支援金を給付します。世帯構成に応じて最大100万円（基準額）を支給します。

東京圏・愛知県・大阪府から山ノ内町へ移住し、就業または創業した方に対して支援金を交付します。移住・定住の促進と地域の人手不足解消を図ります。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、採用・定着を支援します。

上田市内中小企業の従業員の研修受講費と宿泊費を補助し、人材育成を支援します。

長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に最大60万円を支給し、確保と定着を支援します。

上田市内の創業や副業促進を支援し、施設改修・家賃・広報・副業支援費用などを補助します。

東京圏等から松本市へ移住して就業・創業する方に、世帯ごとの定住支援金を支給し、定住と地域での就業継続を後押しします。

企業が従業員の奨学金返還を支援する負担を長野県が助成し、採用力や定着率の向上を図ります。

認定農業者や集落営農の農業機械・施設導入を支援し、担い手の育成と集落営農の活性化を図ります。

新規就農を目指す方の研修期間中の生活費を給付し、就農後の定着を支援します。

山ノ内町内でのテレワーク拠点開設に要する空き家活用や改修、備品等の経費を補助し、移住と雇用創出を支援します。

安曇野市内在住のリモートワーカーへの委託費・仲介手数料を補助し、地域内での業務委託と雇用促進を支援します。

安曇野市内の中小企業が従業員の技術・経営力向上のための研修費用を補助します（1事業者あたり年間上限10万円、補助率1/2）。

安曇野市への本社機能移転で常勤雇用の増加や認証取得費用を支援します。

村内の人材育成と定住・雇用促進を支援し、林業の後継者育成にかかる経費を補助します。

松本市中心市街地のアイデア実証に対し、経費を補助してまちの活性化と人材育成を支援します。

町内での工場新設と町内居住者の雇用を支援し、定住と雇用の促進を図ります。

商店街の事務局職員の雇用にかかる年間給与の一部を助成し、商店街の活性化と事務運営を支援します。

村内事業所による外国人材の雇用促進に対し、1人あたり定額で支援します。

中小企業の退職金共済の掛金（新規契約後24か月分）を補助し、従業員の福祉と雇用の安定を支援します。

新規就農で独立を目指す45歳未満の経営者に、最大年間150万円を給付して自立を支援します。

町内に工場等を取得する中小企業者に対し、固定資産税を最長3年間免除して雇用増と産業活性化を支援します。

天龍村へのUIJターンで就業・創業した方に、移住・定住を支援する最大100万円の支援金を交付します。

松本市内の中小製造業・ソフトウェア業の人材育成を受講料補助で支援します。

市内中小企業の経営改革に向け、外部人材の雇用や滞在費用等の一部を補助します。

農作業の省力化と生産性向上、環境負荷軽減を目的に農業機械の購入費を補助します。

商工業の活性化や販路拡大、施設整備や設備導入など幅広な事業を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

村内事業所が新たに雇用した外国人1人につき20万円を定額支給し、雇用促進と地域産業の活性化を支援します。

諏訪市内の雇用創出・安定化を支援する定額の奨励金

町内で製造業の新設・増設を行い、常用従業員を増やす事業者に対し、設備投資等の経費の一部と雇用創出を支援します。

東京圏・愛知・大阪から阿智村へ移住して就業または創業する人に対し、移住支援金を支給します（単身最大60万円、世帯等で条件により最大200万円まで）。

町内中小企業の従業員が参加する研修費の一部を補助し、人材育成を支援します。

農業機械や生産施設の導入を支援し、意欲ある担い手の育成・確保を後押しします。

ITパスポート試験の受験費用を補助し、デジタル基礎力の習得を支援します。

子育て中の女性や障がい者を1年以上雇用した事業者に対して奨励金を支給します。

市内事業者が学生等の受け入れや魅力発信活動を行う際の人件費や開催経費を補助し、若年者の就業促進と事業者の人材確保を支援します。

町内農地の持続的活用に向け、兼業就農者・定年帰農者・雇用就農者の就農を支援します。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住し就業または創業した方に、世帯規模に応じて最大で100万円を支給する移住支援金です。

木曽町内外の農林業の担い手や目指す者の研修経費を補助し、担い手育成を支援します。

新規就農者や農業後継者の就農初年度から5年目までの生活・就農基盤を支援する補助金です。

商店街や中小企業団体の販売促進・イベント・研修などの取組に対し、経費の一部を助成して地域商業の活性化を支援します。

オンラインを活用した採用活動に要する費用を補助します。中小企業等の採用力向上を支援します。

市内事業所の従業員の能力開発にかかる受講料を助成し、中小企業の人材育成を支援します。

中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペース整備などを助成し、働きやすい職場づくりと障がい者雇用の推進を支援します。

認可外の自然保育施設の保育者の処遇改善を目的に、人件費の一部を助成します。

三大都市圏等から南箕輪村へ移住し、村内で就業または創業した方に最大100万円を支給して移住・定住と人材確保を支援します。

私募債の発行により引受手数料の一部を寄付に充て、地域のSDGsや脱炭素、教育・福祉などの取組みを支援します。

松本市内で工場等を新設・移設・増設する事業者に対し、用地取得や設備投資、雇用促進などの経費を助成し、産業振興と雇用機会拡大を支援します。

村内事業所の女性の就業環境整備を支援し、更衣室・トイレ・託児スペースなどの整備費用を補助します。

林業の安全装備や技能講習の費用を補助し、労働災害の抑制と技能習得を支援します。

中心市街地・中山間地域の空きオフィスや空き家を活用し、賃借した事業所の家賃等を助成してICT系創業やベンチャー育成、雇用確保と地域活性化を支援します。

県内伝統的工芸品の製造事業者が新規就業者を後継者として育成する際の定着促進を支援する助成金です。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に移住支援金を交付します（単身60万円、2人以上の世帯100万円、18歳未満の世帯員1人につき100万円を加算）。

町内で創業する方の事務所開設や経営支援に要する経費を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

地域資源を活かした特産品の開発から販路拡大までを支援し、事業費の1/2（上限100万円）を補助します。

村内宿泊を利用する企業研修の宿泊費を1名1泊あたり1,000円で補助し、交流人口の増加と地域での研修受入れを促進します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

認定農業者や新規就農者、集落営農の農業機械・施設導入を50%補助し、担い手の育成と確保、集落営農の活性化を支援します。

新規就農者や後継者を対象に、研修中の支援金や経営開始・発展のための資金を支給し、地域農業の担い手確保と育成を図ります。

新規就農を目指す研修受講者の研修中の生活費を給付し、就農定着を支援します。