長野県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

航空機器産業に取り組む県内事業者の人材育成と社内体制整備を支援し、研修参加費や外部講師招へい費を補助します。

航空機器産業に取り組む県内事業者の人材育成と企業内体制整備を支援し、研修参加費や専門家招へい費の一部を補助します。

企業の研修実施に要する経費を補助し、従業員の能力開発を支援します（補助率1/2、上限5万円）。

研修受講料の2分の1を補助（上限3万円）。従業員の能力向上を支援します。

UIJターンによる就業・創業を支援し、移住促進と地域の担い手確保を支える補助金です。

県内中小企業の売上高10億円突破に向けて、設備投資や販路開拓、資金支援などを一体的に支援します。

飯田市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する負担の一部を補助します。

航空機器産業に取り組む県内事業者の研修参加や専門家招聘による人材育成と社内体制整備を支援します。

航空機器産業に取り組む県内事業者の人材育成と社内体制整備を支援します。外部講師の招へいや研修参加費の一部を補助します。

中小企業のデジタル化に伴う導入費用を補助し、販路開拓・採用・生産性向上を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用する事業主へ、賃金や訓練、事業所整備等を助成します。

居宅ケアマネジャーの資格取得にかかる受講料や試験手数料等を、実支出額を基準に最大10万円まで補助します。

がん治療で生じる外見の変化に対して、医療用補整具の購入費用の一部を助成し、就労や社会参加、療養生活の質の向上を支援します。

上田市内でのワーケーション実施に伴うテレワーク施設利用料や宿泊・体験費の一部を補助します。

市内からの常用雇用者の新規採用1人あたりに助成金を交付し、事業所の新設・移設・増設による雇用創出を支援します。

指定地域で事業所を新設・移設・増設し、市内から常用雇用者を採用した事業者に対し、採用人数に応じて助成金を交付します。

事業所の改修にかかる工事費の一部を助成し、市内雇用の創出を支援します。

市内中小企業の人材育成や経営改善にかかる研修・講座の費用を補助します。受講者1人あたり1万円を上限に、年度ごとに最大10万円まで支援します。

市内中小企業のインターンシップ実施を支援し、優秀な人材の安定的な雇用と産学連携の促進を図ります。

市内工業者の従業員が受講する研修の受講料を補助し、人材育成と技能向上を支援します。

市内への店舗新設にかかる固定資産税相当額の一部を補助し、立地促進と雇用創出・地域活性化を支援します。

諏訪市内の雇用の促進と安定化を支援する奨励金です。

市内中小企業の退職金共済掛金を定額で補助し、従業員の福利厚生向上を支援します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、安心して働ける職場環境づくりを支援します。

市内中小企業の職場環境整備（更衣室・託児所、テレワーク環境、省エネ機器の導入）を一部補助し、働きやすい職場づくりと雇用の安定を支援します。

認定農業者の親元に就農した次世代の農業者に対し、就農支援金や施設・機械導入の支援を行い、育成と地域の農業基盤の継承を支援します。

認定農業者の経営基盤を引き継ぐあとつぎ就農者に、就農支援金や機械・施設導入の補助で育成・定着を支援します。

市内中小企業の従業員の技能・経営力向上を支援し、講座受講費等を補助します。

事業所の改修費を補助し、市内での常用雇用創出を支援します。

市内からの常用雇用者の採用1人ごとに定額を交付し、事業所の新設・移転・増設による雇用創出を支援します。

市内のスポーツ団体が招へいする専任コーチによる講習会や実技指導の謝金・旅費を補助し、スポーツの普及と競技力向上を支援します。

市内で事業所を新設・移設・増設し、常用雇用者を増やす事業に対して、採用人数に応じて1人当たり定額を助成します。

省力化設備の導入やデジタル化、IT研修を支援し、製造業の生産性向上と競争力強化を図ります。

市内中小企業の人材育成や経営力強化にかかる研修・講座の受講や開催を支援し、受講料等の一部を補助します。

市内事業所が中高年齢者等を1年以上常用雇用した場合に、雇用の定着を促進するための一時金を支給します。

中高年齢者等を1年以上常用雇用した事業主に対し、1回限りの奨励金を支給します。

市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催費用の一部を補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。

市内事業所が学生等の受け入れや魅力発信を行う際の人件費などを支援し、人材確保と就労促進を後押しします。

市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。

市内事業所が学生等を受け入れる際の人件費や魅力発信活動費を補助し、若者の就業意識向上と事業者の人材確保を支援します。

市内中小企業の人材育成に対して研修受講費等を補助し、技術力・経営力・生産性の向上を支援します。

東京圏・愛知県・大阪府から阿智村へ移住して就業または創業する方に、最大で移住支援金を支給します。

町内の空き家等を活用してテレワーク拠点を開設する町外の事業者に対し、開設費用の一部を補助します。

山ノ内町内で新たに起業する方に対し、事業開始にかかる経費の一部を補助します。

障がい者を新たに雇用した法人・個人事業主に対し、事業税の不均一課税（減税）で支援します。

箕輪町内の中小企業が公的機関等の研修に参加する際の受講料を一部補助します。

ITパスポート受験料を補助し、町内の社会人のデジタル基礎力向上を支援します。

野沢温泉村内で新たに営農を始める方に、農地取得や機械・施設の導入、研修支援や激励金で定着を後押しします。

市内への店舗新設・移転・増設に伴う固定資産税相当額を一部補助し、雇用創出と地域活性化を図ります。

子育て女性や障がい者を1年以上雇用した事業者に対して奨励金を支給します。

女性用施設や安全対策の導入・改善を支援し、職場環境の向上を図る補助金です。

学生の受け入れや魅力発信活動に要する経費を補助し、若年人材の確保と就労促進を支援します。

市町村や公共的団体と連携して、地域の元気を生み出すモデル事業の実施経費を支援します。

東御市内の中小企業等の事業所整備や設備導入、近代化改善を支援します。

東御市内の中小企業・事業者の設備投資や事業所整備、経営改善を多面的に支援します。

長野県への本社機能の移転・整備にかかる費用の一部を助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

航空機産業に取り組む県内事業者の研修参加費や専門家招へい費を補助し、人材育成と社内体制の強化を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

学生の県内での就業体験にかかる必要経費の一部を助成し、実践的な人材育成を支援します。

兼業就農者や定年帰農、雇用就農者など多様な担い手の確保を支援し、町内農地の持続的な活用を後押しします。

東京圏の大学等に通う学生が岡谷市内での就職活動や岡谷市への移住に要する交通費・引越費用の一部を支援します。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に、移住支援金（単身最大60万円、世帯で最大100万円）を支給します。

東京圏・愛知・大阪から岡谷市へ移住し、就業または創業した方に最大100万円を支給する移住支援制度です。

オンラインを活用した採用活動にかかる費用を補助し、中小企業等の採用活動を支援します。

市内事業所の従業員が受講する研修講座の受講料を助成し、従業員の能力開発を支援します。

中小企業の職場環境改善や障がい者雇用推進、性別に配慮した施設整備に対して補助します。

商店街や中小企業団体の販売促進・集客・研修等を支援し、地域商業の活性化を後押しします。

三大都市圏等からの移住者に、就業または創業に対して最大100万円を支給し、担い手確保と地域課題の解決を支援します。

長野県への移住後に就業または創業した方へ、最大で単身60万円／世帯100万円を支給し、定住と地域での就業・創業を支援します。

長野県内にICT事業所を新設する際の取得費・賃借料・雇用費を助成し、高付加価値事業には全国トップ水準の優遇を行います。

村内事業所の女性の就業環境整備に対し、改修費の2分の1（上限50万円）を補助します。

松本市内で工場等を新設・移設・増設する企業に対し、用地取得や設備投資、雇用促進などの経費を助成します。

私募債の発行を通じて地域貢献や脱炭素の取り組みを支援し、企業の社会的評価向上につなげます。

林業の安全装備購入や技能講習の受講費を補助し、労働災害の抑制と技能向上を支援します。

中心市街地や中山間地域の空きオフィス・空き家を活用し、家賃や改修費等の一部を助成して創業・移転を支援します。

自主防災組織の資機材整備や防災士資格取得、啓発・研修経費を補助し、地域の防災力向上を支援します。

上田市内でのワーケーション実施・受入による従業員のワーク・エンゲージメント向上と市内事業者の支援を同時に行う補助制度です。

東京圏・愛知県・大阪府から山ノ内町へ移住し、就業または創業した方に対して支援金を交付します。移住・定住の促進と地域の人手不足解消を図ります。

東京圏等から長野県小諸市へ移住し、就業または創業する方に支援金を給付します。世帯構成に応じて最大100万円（基準額）を支給します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、採用・定着を支援します。

上田市内中小企業の従業員の研修受講費と宿泊費を補助し、人材育成を支援します。

上田市内の創業や副業促進を支援し、施設改修・家賃・広報・副業支援費用などを補助します。

長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に最大60万円を支給し、確保と定着を支援します。

東京圏等から松本市へ移住して就業・創業する方に、世帯ごとの定住支援金を支給し、定住と地域での就業継続を後押しします。

企業が従業員の奨学金返還を支援する負担を長野県が助成し、採用力や定着率の向上を図ります。

認定農業者や集落営農の農業機械・施設導入を支援し、担い手の育成と集落営農の活性化を図ります。

新規就農を目指す方の研修期間中の生活費を給付し、就農後の定着を支援します。

山ノ内町内でのテレワーク拠点開設に要する空き家活用や改修、備品等の経費を補助し、移住と雇用創出を支援します。

安曇野市への本社機能移転で常勤雇用の増加や認証取得費用を支援します。

安曇野市内の中小企業が従業員の技術・経営力向上のための研修費用を補助します（1事業者あたり年間上限10万円、補助率1/2）。

安曇野市内在住のリモートワーカーへの委託費・仲介手数料を補助し、地域内での業務委託と雇用促進を支援します。

村内の人材育成と定住・雇用促進を支援し、林業の後継者育成にかかる経費を補助します。

松本市中心市街地のアイデア実証に対し、経費を補助してまちの活性化と人材育成を支援します。

町内での工場新設と町内居住者の雇用を支援し、定住と雇用の促進を図ります。

商店街の事務局職員の雇用にかかる年間給与の一部を助成し、商店街の活性化と事務運営を支援します。

村内事業所による外国人材の雇用促進に対し、1人あたり定額で支援します。

中小企業の退職金共済の掛金（新規契約後24か月分）を補助し、従業員の福祉と雇用の安定を支援します。

新規就農で独立を目指す45歳未満の経営者に、最大年間150万円を給付して自立を支援します。

町内に工場等を取得する中小企業者に対し、固定資産税を最長3年間免除して雇用増と産業活性化を支援します。

天龍村へのUIJターンで就業・創業した方に、移住・定住を支援する最大100万円の支援金を交付します。