村内の職人技能を引き継ぐ後継者の雇用と育成を、賃金・社会保険料の補助で支援します。
村内で職人技能に係る専門的な技術や知識を次世代へ継承するため、後継者の育成と発掘に取り組む事業者を支援する補助金です。村内で対象業種を営み、後継者を雇用して専門的な技術及び知識を習得させる事業者に対し、後継者に支払う賃金等に応じて補助します。対象となる経費は、後継者に支払う賃金、給与などの人件費と社会保険料です。
村内で対象業種を営み、若手の後継者を新たに雇用して、長く働きながら技能を身につけてもらいたい事業者に向いています。建設業、建築設計、測量、家具・建具・畳小売、機械等修理、表具などの分野で、職人技能の継承に取り組む場合に活用しやすい制度です。
村内で対象業種を営む個人または法人で、事業所の従業員数が5人以下、労災保険が適用されていることが求められます。個人事業者が2親等以内の親族を雇用する場合は、雇用に関する書類を雇用契約に準ずる書類で代えることができます。後継者は、村内で対象業種に引き続き従事する意思があり、交付申請日に45歳以下で、この補助金の交付対象になったことがない人です。加えて、関係法令に違反していないこと、村税等の滞納がないことも必要です。
村内で対象業種を営む事業者が、対象業種に専ら従事させる後継者を期間を限定しない雇用契約で新規に雇用し、技能の継承と育成を進める取組が対象です。雇用した後継者に対して、専門的な技術及び知識を習得させ、交付対象期間終了後も継続して雇用する意思があることが求められます。
補助対象経費は、後継者を新規に雇用した後に支払う人件費と社会保険料です。1,000円未満の端数は切り捨てられます。
補助金の対象となるのは、村内の対象業種で後継者育成に取り組む事業者であり、後継者を新規雇用していることが前提です。後継者は交付申請日に45歳以下で、将来も村内の対象業種で働く意思が必要です。補助金は1人当たり月5万円が限度で、雇用の日から3年間までが対象です。実績報告は各年度ごとに必要で、提出期限は完了の日から30日を経過した日、または交付決定があった日の属する年度の3月31日のいずれか早い日です。
2026年4月1日から
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若年層の市内定着を促進し、事業所ごとに最大100万円を支給して雇用基盤の強化を支援します。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金や運転資金等を長期・大口で融資し、事業展開や経営基盤強化を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
