従業員の奨学金返還支援制度を導入する県内中小企業等の負担を支援します。
長野県内で従業員の奨学金返還支援制度を設ける中小企業等に対し、企業が負担する返還支援額の一部を助成する制度です。従業員の奨学金返還を企業が直接日本学生支援機構へ送金する代理返還や、対象従業員への給付が補助の対象になります。
従業員の奨学金返還を会社の福利厚生として位置づけ、採用力の強化や人材の定着につなげたい企業に向いています。就業規則や賃金規程に返還支援制度を追加して、制度導入を進めたい事業者にも利用しやすい内容です。
従業員の奨学金返還を支援する制度の導入が対象です。企業が日本学生支援機構へ直接送金する代理返還、または対象従業員への奨学金返還費用の給付により、従業員の返還負担を軽減する取り組みを支援します。
補助対象となるのは、補助金交付決定以後に返還支援を行った額です。交付決定前の支給分は対象になりません。補助期間は、対象従業員1人あたり入社した年度を含めて5会計年度です。補助申請は毎年度行う必要があり、交付申請は通年で受け付けています。交付決定額が予算額に達し次第、募集は終了します。対象従業員は、制度創設後に雇入れられた者で、雇用期間の定めがない者です。上限人数は1社あたり各年度3人で、次のいずれかに該当する場合は5人になります。職場いきいきアドバンスカンパニーの認証を1つ以上取得している場合、または「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」を2つ以上取得している場合です。
通年
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荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。
市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
農業者等の取組を、機械導入、研修、利子補給、農地再生など幅広く支援します。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
