長野県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

東京圏から茅野市へ移住して就業・創業する方に、移住促進と地域の担い手確保を支援する補助金です。

建設業の技術者の資格取得費用を一部補助し、人材育成と雇用の安定を支援します。

町外の法人・個人事業主が町内の空き家等を活用してテレワーク拠点や住宅兼事務所を整備する際の費用を支援します。

市内建設業の技術者の国家資格取得にかかる費用の一部を補助し、技術力と雇用の安定を図ります。

町外の法人・個人事業主が町内にテレワークオフィスを開設する際の費用を補助し、雇用創出と移住促進を支援します。

オンラインを活用した採用活動にかかる費用を助成し、中小企業の採用・雇用拡大を支援します。

UIJターンによる佐久市への移住を伴う就業・創業を支援し、移住促進と地域の人手不足解消を図ります。

東京圏等から中野市へ移住し就業・創業する人に最大100万円（子ども加算あり）を支給し、移住と就業・創業を支援します。

安曇野市への移住・就業や創業を支援し、地域の担い手確保と活性化を後押しします。

認定農業者や集落営農の機械・施設導入を支援し、担い手の育成と集落営農の活性化を図ります。

認定農業者や集落営農の機械・施設導入を支え、担い手の育成と集落営農の活性化を図ります。

都市圏等から駒ヶ根市へ移住し、就業または創業する方に移住支援金を支給します。

がん治療による外見変化に対し、補整具購入費の一部を助成し就労や社会参加を支援します。

農業用機械の導入経費を補助し、担い手の確保と経営規模の拡大を支援します。

県内のインターンシップ参加にかかる経費を学生向けに助成し、就業体験の機会を後押しします。

長野県内企業への就職を目指すアスリートと企業のマッチングを支援します。

若者に響く採用動画の制作費を補助します（補助率1/2、上限10万円）。

採用目的の動画制作費を補助し、若者の興味を引く表現で採用力向上を支援します。

村内事業所の女性が働きやすい環境（更衣室・トイレ・託児スペース等）の整備経費を補助します。

新規就農者に月12万5千円（年間150万円）を最長3年間交付し、就農初期の生活と経営安定を支援します。

森林や林業に関する研修会・体験会の開催費用を最大5万円まで助成します。

三大都市圏から伊那市へ移住し、上伊那の企業に就業または創業した方に、最大100万円を支給して移住と就業・創業を支援します。

東京圏・愛知・大阪から南木曽町へ移住して就業または創業する方に、移住支援金を支給して定住と雇用創出を支援します。

町外の団体が辰野町内で宿泊を伴う合宿や研修を行う際、宿泊費と地域交流費を補助します。

地域の伝統芸能の継承と子どもたちへの伝承機会を支援し、用品の製作・修繕やイベント参加を補助します。

仕事に必要な研修会等の受講料の一部を助成し、人材育成を支援します。

研修実施に係る経費の2分の1を補助し、従業員の能力開発を支援します。

従業員や事業主の研修受講料を半額（上限3万円）まで補助します。1万円未満の受講料は対象外です。

県内中小企業等の奨学金返還負担を補助し、採用力の向上と人材の定着を支援します。

安曇野市内で特定工場を新設・移設・増設する事業者の設備・工事費用の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

地元産の農産物を活用した体験学習の実施経費を補助し、子ども・若者の食と農への理解と人材育成を支援します。

新規就農者や農業後継者に対し、研修支援や経営開始・発展のための資金・設備導入支援を行い、地域の担い手確保と農業振興を支援します。

従業員の福利厚生施設の設置・改修費を、固定資産評価額の1/10（上限50万円）まで補助します。

町外事業者が空き家等を活用してテレワークオフィスを開設し、移住と雇用の創出を支援します。

工場設備投資・用地取得・人材育成に対し、投下固定資産や授業料の一部を補助し、地域産業の活性化と雇用創出を支援します。

鳥獣による森林・農作物の被害防止のための防除資材購入と、駆除従事者の育成（免許取得等）費用を支援します。

南木曽町内で創業する方の事務所開設や経営安定にかかる費用を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

木島平村で新規就農・後継者育成を一貫支援し、研修手当や奨励金、設備導入支援で営農開始から経営発展までサポートします。

新規狩猟者の参入・育成を支え、鳥獣被害対策と地域活性化を同時に支援します。

大町市で新たに起業する個人のための事業経費を補助し、地域の活性化と定住促進を支援します。

上田市内での創業と企業の副業促進を支援し、事業立ち上げ費用や副業制度の導入・研修を補助します。

大鹿村産の原材料を活用した加工設備導入や外部委託、研修を支援し、商品開発と販路拡大を後押しします。

県外から松本市に移住して市内の保育施設で勤務する保育士の家賃負担を、最大12か月・月5万円まで補助します。

飯田市内にICT関連事業所を新設する法人・個人事業主の賃借料や改修費を補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。

原村内の農業振興と担い手確保、品質向上や環境配慮など多面的な支援を行う補助事業です。

林業技術者の養成と村内定住を支援。講座受講経費や新規雇用者へ年60万円（最大3年）を補助します。

林業現場の安全装備や技能講習の費用を補助し、労働災害の抑制と技能向上を支援します。

市内中小企業・個人事業主の職場環境整備、テレワーク・Web会議導入、省エネ機器への買替を支援します（最大30万円、補助率は事業により1/2または1/4）。

自社や技術を伝える映像制作費の一部を補助し、販路開拓やブランディング、採用・技術伝承を支援します。

上田市内の中小企業等の従業員を対象に、研修受講料と宿泊料の一部を補助し、人材育成を支援します。

県外から千曲市へ移住し市内の保育施設に新規就職した保育士に対し、一人あたり60万円を支給して定着と移住を支援します。

長野県外から千曲市へ移住して市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住促進と定着を支援するため一律60万円を交付します。

創業支援や副業促進を通じて、多様な働き方の実現と地域での事業拡大を支援します。

担い手育成と遊休荒廃農地の解消を支援し、地域農業の振興と農地の流動化を促進します。

県内中小事業者が雇用する女性のキャリア形成を目的とした研修参加費を支援します。

国の補助金に県の上乗せを行い、県内中小企業の持続可能な経営への転換と賃上げ・雇用拡大を支援します。

大学や専修学校等が社会人向けの新たな教育訓練講座を開設する際の経費の一部を補助し、社会人の学び直し機会の拡充を支援します。

市内の製造業・ソフトウェア業を対象に、従業員の研修受講料等を補助します。

奨学金返済を支援し、若年人材の採用・定着を後押しします。

本社を市外から移転し、常勤雇用を増加させる事業に対して、雇用1人当たりの定額補助で最大100万円を支給します。