従業員の奨学金返還を支援する企業をサポートします
須坂市内の企業における人材確保と若い世代の定住促進を目的として、従業員への奨学金返還支援を行う企業に対し、その費用の一部を補助します。令和4年（2022年）4月1日以降に採用された、須坂市内に居住する40歳未満の無期雇用従業員が対象となります。
従業員の奨学金返還を支援する手当制度を導入している、または導入を検討している須坂市内の企業におすすめです。若手人材の採用強化や定着率向上を目指す事業者が活用できます。
須坂市内に事業所を有し、従業員に対して奨学金返還支援を行う企業が対象です。従業員は、令和4年（2022年）4月1日以降に採用された40歳未満の無期雇用者であり、申請日までに須坂市へ住民票を異動し、市内の事業所等に勤務している必要があります。また、企業側が就業規則や賃金規定等において、奨学金手当の支給を定めていることが要件です。
独立行政法人日本学生支援機構（第一種・第二種）、須坂市奨学金貸与条例に基づく奨学金、または公益団体による奨学金の返還を支援する取り組みが対象です。
また、実績報告書の提出は毎年1月から2月を予定しています。
4月1日から随時受付
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
