従業員の研修や副業制度設計を支援し、多様な働き方を推進する補助金
上田市では、働き手の意欲や能力の発揮を促し、個々の事情に応じた多様な働き方を選択できる地域を実現するため、市内企業を対象とした「副業促進支援事業」を実施しています。本事業では、従業員への研修教育や副業制度設計にかかる経費を補助します。
従業員のスキルアップやキャリア形成を支援したい事業者や、社内に副業制度を導入・整備して柔軟な働き方を推進したいと考えている市内企業におすすめです。
上田市内に事業所を有し、継続的に事業活動を行っている企業等が対象です。市税の滞納がないこと、暴力団等の反社会的勢力と関係がないこと、風俗営業等を行っていないことが要件となります。
市内事業所で働く従業員への研修教育の実施や、市内事業所における副業制度設計のための専門家への依頼が対象です。
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従業員のスキルアップ研修や社宅の借り上げ費用を補助し、人財の育成と定着を支援します
熊本県内の中小企業等が短時間正社員制度の導入やスポットワーク仲介サービス利用にかかる費用の一部を助成し、人手不足や賃上げの実現を支援します。
熊本県内の中小企業等が短時間正社員制度の導入や短時間勤務者の確保を行う際の社労士費用や仲介手数料を助成し、柔軟な働き方の導入と人材確保を支援します。
妙高市内の中小企業・創業者が販路開拓や業務改善、IT導入などの取組に要する経費の一部を補助します。
市内事業者のDX導入や業務効率化に対し、ソフト・システム導入や研修、機器購入等の経費を補助します。
えるぼし認定取得企業の職場環境整備や業務効率化、研修を支援し、女性の活躍推進と上位認定へのステップアップを後押しします。
