Uターン・Iターン人材や村出身新卒者の正規雇用を支援し、村内定着と人材確保を後押しする助成制度です。
村内で事業を営む事業者が、Uターン者、Iターン者、村出身の大学等新卒者を正規雇用した場合に助成金を交付する制度です。村出身若年者の定着と雇用の促進、あわせて村外からの優れた人材確保を目的としています。
村内で事業を営み、地元出身者の呼び戻しや村外人材の採用を進めたい事業者に向いています。村外に本社を置く企業でも、村内事業所で雇い入れる形で活用できます。
村内で事業を営む事業者が対象です。村外に本社を有する企業の場合は、村内事業所に雇い入れる必要があります。
雇用する対象者は、Uターン者、Iターン者、または村出身の大学等新卒者です。Uターン者は村外への1年以上の転出後に再び村内へ転入した者、Iターン者は村内に初めて転入した者、大学等新卒者は大学、短期大学、高等専門学校、専修学校等を新規卒業した村出身者で、村内に居住・転入する者です。
対象者本人は、雇用保険の一般被保険者であり、厚生年金と健康保険に加入している必要があります。さらに、村内への転入後6ヶ月以内または転入前3ヶ月以内に雇用されることが必要で、村内に住所を有する大学等新卒者はこの条件の対象外です。大学等新卒者は、卒業月の翌月初日から3ヶ月以内に雇用される必要があります。
雇用した事業者への助成に加え、雇用された本人にも助成金が交付されます。村内に本社がある企業は、対象者の雇用期間と村内居住期間がともに1年を経過した後、2ヶ月以内に申請します。村外に本社がある企業は、対象者の村内事業所での勤務期間と村内居住期間がともに1年を経過した後、2ヶ月以内に申請します。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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