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中小企業 仕事と家庭の両立支援
千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や従業員の代替要員給与などを定額で支援します。
詳細情報
概要
千代田区内の中小企業等が、育児や介護と仕事の両立を推進するために制度導入や各種奨励金・助成金を受けられる制度です。企業が育児・介護休業制度や休暇制度を導入・活用し、働きやすい職場環境づくりを促進することを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所がある中小企業等
- 育児休業や介護休業、育児目的休暇などの制度を導入・活用し、職場環境を改善したい事業者
対象者・要件
- 会社法に定める会社、特例有限会社、または一般社団法人・一般財団法人に該当する法人であること
- 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所があること
- 資本金が3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下であること
- 国および地方公共団体が設立した法人でないこと
- 過去5年間に重大な法令違反等がないこと
- 風俗営業等および暴力団関係事業を行っていないこと
- 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること
補助内容
- 対象経費: 給与（代替要員等の給与）
- 上限額: 15万円
申請期間
2025年04月01日から
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