中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

東京都千代田区が実施する中小企業向けの「仕事と家庭の両立支援」制度の一つです。男性従業員の育児休業や育児のための短時間勤務の取得を促進し、働きやすい職場環境の整備を支援するため、事業者に対して奨励金を交付します。

こんな事業者におすすめ

• 千代田区内で働き方の見直しや育児支援制度の導入・活用を進めたい中小企業

対象者・要件

• 会社法に定める会社、特例有限会社、または一般社団法人・一般財団法人であること
• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所を有すること
• 資本金3億円以内かつ常時雇用する従業員が300人以下であること
• 国および地方公共団体が設立した法人でないこと
• 過去5年間に重大な法令違反等がないこと
• 風俗営業等およびこれに類する事業を行っていないこと
• 暴力団関係者でないこと
• 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること

補助内容

• 対象経費: 奨励金の支給（男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を奨励するための支給）
• 上限額: 15万円（従業員1人あたり）
• 交付上限: 各奨励金・助成金につき、1年度あたり5件まで

申請期間

（申請期間の明確な開始・終了日は本文に記載がありません）