千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。
千代田区内の中小企業等が、従業員の仕事と子育て・介護の両立を推進するための奨励金・助成金制度です。配偶者出産休暇や育児目的休暇、子の看護休暇、男性の育児休業・育児短時間勤務、介護休業等の取得を促進する取組や、育児休業等の引継ぎ期間における代替要員の雇用にかかる給与・経費を支援します。
千代田区内に本店および雇用保険適用事業所を有する法人で、資本金3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下の事業者が対象です。国および地方公共団体が設立した法人は対象外で、過去5年間に重大な法令違反等がないこと、就業規則を作成して労働基準監督署に届け出ていることなどの要件があります。
申請期間
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千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。
障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。
千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。
千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。
原子力発電導入国における制度整備や人材育成などの基盤整備事業の経費を支援します。
