中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

東京都千代田区が実施する、中小企業等の仕事と子育て・介護の両立を支援する制度の一つです。従業員が育児休業や介護休業を取得する際の引継期間に発生する代替要員の給与や関連経費を助成し、職場環境の整備と継続的な雇用の維持を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 千代田区内で従業員の育児休業や介護休業に伴う代替要員の雇用・負担がある中小企業者

対象者・要件

• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所があること。
• 会社法に定める「会社」、特例有限会社、または一般社団法人・一般財団法人であること。
• 資本金3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下であること。
• 国および地方公共団体が設立した法人でないこと。
• 過去5年間に重大な法令違反等がないこと。
• 風俗営業等や暴力団関係事業を営んでいないこと。
• 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること。

補助内容

• 対象経費: 代替要員の給与等
• 上限額: 15万円

申請期間

2025年04月01日から