中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

千代田区内の中小企業等が、従業員の育児休業や介護休業等の取得に伴い発生する引継ぎ期間の代替要員の給与や関連経費を支援する助成制度です。区内事業者の職場環境を整備し、仕事と子育て・介護の両立を促進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 千代田区内に本店と雇用保険適用事業所を有し、従業員の休業時に代替要員を確保する必要がある中小企業。

対象者・要件

• 会社法に定める会社、特例有限会社、または一般社団法人・一般財団法人であること。
• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所があること。
• 資本金3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下であること。
• 国や地方公共団体が設立した法人、過去5年間に重大な法令違反がある事業者、風俗営業等を行う事業者、暴力団関係者等は対象外であること。
• 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること。

補助内容

• 対象経費: 代替要員の給与およびこれに関連する経費
• 上限額: 15万円（1件あたり、定額）

主な要件・注意点

• 各奨励金・助成金ともに1年度あたり5件まで申請可能であること。
• 交付決定後に請求書を提出するとおおむね1か月程度で支給されること。

申請期間

2025年04月01日から