北海道で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

村内で若年者を正規雇用する事業主に、雇用後の助成を行います。

保育士等の採用に伴う就労奨励金の支給を支援し、保育人材の確保を後押しします。新規就労、定着、実習等に応じた加算があります。

従業員の資格取得にかかる受講料や受験料などを支援します。

村内の既存事業者による多角化や設備整備、人材育成を幅広く支援します。

村内企業の人材育成、雇用、設備整備、商品開発まで幅広く支援します。

村内企業の人材育成や新分野参入、施設整備、特産品開発などを後押しする支援制度です。

村内事業者の人材育成や雇用、設備整備、特産品開発などを幅広く後押しする制度です。

村内で事業を続ける小規模事業者の雇用拡大や多角化、新商品開発を支援します。

村内での設備投資や新商品開発、人材育成、雇用拡大を支援する制度です。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援する補助金です。研修体制の整備、採用活動、同行支援、広報活動などに活用できます。

新人看護職員の研修体制整備と受入研修を支援します

原子力発電施設等の周辺地域に立地する事業者の電気料金負担に応じて補助を行い、立地と雇用機会の創出を支援します。

訪問介護事業所の研修体制づくりや採用活動、経営改善、広報活動を支援します。

訪問介護事業所の人材確保、経営改善、広報活動などを支援する補助金です。

訪問介護事業所の人材確保体制づくりと経営改善を支援する補助金です。研修体制の構築、採用活動、同行支援、広報や常勤化の取組に活用できます。

訪問介護事業所の人材確保体制づくりや経営改善、登録ヘルパー等の常勤化を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善、広報活動を支援します。

人材不足の解消に向け、短時間・単発の就労を仲介するサービスの利用料と正規雇用への転換を支援します。

商店街のにぎわい創出や空き店舗活用、人材育成、起業支援まで、市内商業の活性化に向けた取り組みを幅広く支援します。

商店街の人材育成やにぎわいづくりに要する経費を、内容に応じて補助します。

介護資格の取得・維持・更新にかかる経費の一部を補助し、介護・福祉人材の確保と資質向上を支援します。

中札内村での事業場新設・増設に対し、固定資産税相当額や立地・雇用・土地取得に関する奨励金を交付します。

中札内村で事業場を新設・増設する事業者に、立地や雇用、土地取得に応じた助成を行います。

中小企業退職金共済の掛金負担を軽減し、従業員の福祉向上を支援します。

採用活動や従業員育成にかかる費用を支援し、人材不足の解消を後押しします。

東京圏からの移住と新規就業・起業を支援する移住支援金制度

技術習得や人材育成に向けた研修・派遣費用を助成

従業員の技術・知識向上に向けた研修受講料を助成

宿泊施設の受入環境整備や省力化、バリアフリー化、災害対応を支援します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化、人材確保・育成を支援します。

宿泊施設の受入環境整備やバリアフリー化、デジタル化に要する経費を、事業者ごとの区分に応じて補助します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化を支援し、補助対象経費の2分の1以内を補助します。

宿泊施設の多言語対応や災害対策、デジタル化、バリアフリー化などの整備を支援します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化、バリアフリー化などを支援

病院内保育所の運営経費を支援し、看護職員の就業継続を後押しします。

製品・技術の市場開拓やデザイン開発、展示会出展、ホームページ制作、人材育成、創業時の事務所経費まで幅広く支援します。

室蘭市・登別市・伊達市の中小企業による開発、販路拡大、人材育成、創業を支援します。事業メニューごとに上限額と補助率が異なります。

技術開発や事業化、販路拡大、人材育成、創業までを幅広く支援

新製品・新技術の開発から展示会出展、研修、創業支援まで幅広く支援します。室蘭市の事業所や創業2年以内の事業者も対象です。

ものづくりの開発、販路拡大、人材育成、デジタル活用、創業に関する取り組みを支援します。

技術開発からデジタルツール導入、販路拡大、人材育成まで幅広く支援

登別市の中小企業等による省エネルギー診断や、技術開発・販路拡大・人材育成・デジタル導入を支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成などの取り組みを支援します。

技術・製品開発から展示会出展、人材育成、創業まで、ものづくり分野の挑戦を幅広く支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成、創業などの取組を支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成、創業時の事務所経費まで幅広く支援します。

町内の農業者グループによる研修・研究・販売PR・交流イベントを支援します

宿泊税を活用し、観光DXやイベント、人材育成、環境保全を幅広く支援します。

町内の小中学生の検定受検料を助成し、学ぶ意欲を後押しします。

町内事業所の採用活動や人材確保にかかる経費を、2分の1以内・上限30万円で支援します。

小樽市内での新製品開発や商店街の施設整備、活性化、IT関連企業の進出を支援する制度です。

病児保育の運営に必要な経費を、基本分・加算分・研修費などの区分で支援します。

UIターン就職者向けの企業PR活動にかかる出展費用や旅費を半額補助します。

従業員の資格・免許取得にかかる費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

介護助手の短期雇用に対して、1人あたり最大10万円を交付し、介護職の負担軽減と人材確保を支援します。

外国人技能実習生等の受入初期費用を、1/2以内・上限15万円で支援します。

町内での新規起業や事業承継にかかる設備導入、店舗・工場整備、外注費を支援します。

新規起業、事業拡大、雇用創出や外国人技能実習生の受け入れを支援します。

名寄市での創業に必要な店舗整備や家賃、経営にかかる費用を、創業段階に応じて支援します。

地域の担い手育成を支援する、国内研修費の助成制度です。