訪問介護事業所の人材確保と経営改善、広報活動を支援します。
人材不足が課題となっている訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備や人材確保体制の構築、事業所の経営改善を支援する補助金です。北海道内の訪問介護事業所を対象に、研修体制の整備、採用活動、同行支援、常勤化の促進、広報活動などの取組を支援します。
訪問介護の現場で、職員の定着や採用を進めたい事業所、研修体制を整えたい事業所、ホームページやチラシを使って利用者や介護人材の確保を図りたい事業所に向いた制度です。経営改善に向けて外部の専門家を活用したい場合にも対象になります。
北海道内の訪問介護事業所が対象です。札幌市、旭川市、函館市に所在する事業所は対象外で、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と夜間対応型訪問介護事業所も対象外です。
対象となる取組は訪問介護に関するものに限られ、総合事業、重度訪問介護などの障害福祉サービス、福祉用具貸与・販売、自費サービスは対象外です。
訪問介護事業所における人材確保や経営改善に向けた取組が対象です。具体的には、研修体制の構築、地理的条件等により発生する採用活動のかかり増し経費への対応、経験年数が短い訪問介護員等への同行支援、コンサルタント事業者等への委託や臨時職員の雇用、登録ヘルパー等の常勤化、介護人材・利用者確保のための広報活動が含まれます。
研修体制の構築に要する経費、採用活動に係るかかり増し経費、同行支援に要する経費、コンサルタント事業者等への委託費や臨時職員の雇用に要する経費、登録ヘルパー等の常勤化に要する経費が対象です。広報活動では、ホームページの開設・改修費や、リーフレット・チラシなどの広報宣材の作成・印刷費が対象になります。
補助対象事業の着手は交付決定通知後です。やむを得ず交付決定前に着手する場合は、理由を明記した交付決定前着手届の提出が必要です。
令和8年4月1日より前に申込み、予約、契約締結、発注などを行い、実施が決定しているものは対象外です。補助対象経費の未払い、実施成果のないもの、他の支援区分や他の補助金から支給を受けるものも対象外です。
補助金は、補助基準額と実支出額のいずれか少ない額から、寄付金その他の収入額を控除して算定します。取得財産のうち単価30万円以上の機械、器具その他の財産は、定められた期間、目的外使用や譲渡に制限があります。帳簿や書類は、事業完了日の属する年度の翌年度から5年間保存が必要です。
2026年10月15日 〜 2026年11月16日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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創業、空き店舗活用、経営安定や資金繰り支援まで、町内事業者の取組を幅広く支援します。
介護ロボットやICT導入を補助し、現場の負担軽減と業務効率化、介護従事者の定着促進を支援します。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
商店街のイベント・設備改修・防災・省エネなど、多様な取組を区市町村と連携して支援します。
宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。
