訪問介護事業所の研修体制づくりや採用活動、経営改善、広報活動を支援します。
人材不足が課題となっている訪問介護事業所に対し、安心して働き続けられる環境整備や人材確保体制の構築、経営改善に向けた取組を支援する補助金です。訪問介護の提供体制を整えるための研修体制づくり、採用活動、同行支援、経営改善、常勤化の促進、広報活動などに要する経費が対象になります。
訪問介護の現場で働く人材を確保し、定着を進めたい事業所や、研修の仕組みを整えて職員の資質向上を図りたい事業所に向いています。地域外の求職者に向けた採用活動を行いたい場合や、登録ヘルパー等の常勤化、ホームページやチラシを使った広報に取り組みたい場合にも活用できます。
訪問介護員等や介護職員等の資質向上・定着促進に向けた研修体制の構築、地域外の求職者に対する採用活動、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、経営基盤の強化や加算取得に向けた経営改善、登録ヘルパー等の常勤化、介護人材や利用者確保のための広報活動が対象です。
研修体制の構築では、研修計画の作成など、資質向上や定着促進に資する取組にかかる経費が対象です。採用活動では、地域外の求職者に対する採用活動で生じるかかり増し経費が対象です。同行支援では、経験年数の長い訪問介護員等が短い経験の職員や訪問業務未経験の介護職員等に同行し、技能・技術向上の指導を行う取組経費が対象です。経営改善では、経営基盤の強化、経営状況の改善、各種加算の新規取得支援のためのコンサルタント事業者等への委託費や、事務作業のための臨時職員雇用経費が対象です。常勤化の促進では、勤務日・勤務時間が不定期な登録ヘルパーや非常勤の訪問介護員等を常勤化するための経費が対象です。広報活動では、ホームページの開設・改修、リーフレットやチラシなど広報宣材の作成・印刷費が対象です。
事業は令和8年4月1日以降に着手し、令和9年3月31日までに完了する必要があります。令和8年度より前から申込み、予約、契約締結、発注などが行われ、実施が決定しているものは対象外です。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれる場合は対象外となり、混在する経費は訪問介護分のみが対象です。支払っただけで実施成果がないもの、令和9年度以降に係る経費も対象外です。補助事業の着手は交付決定後が原則で、やむを得ず交付決定前に着手する場合は、理由を明記した届出が必要です。申請や報告の期限延長は認められません。
2026年10月15日 〜 2026年11月16日
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創業、空き店舗活用、経営安定や資金繰り支援まで、町内事業者の取組を幅広く支援します。
介護ロボットやICT導入を補助し、現場の負担軽減と業務効率化、介護従事者の定着促進を支援します。
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
市内で工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を支給し、雇用拡大と産業振興を支援します。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
