山形県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

町内事業者の正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材確保と経営基盤の強化を図る補助金です。

地域の生産性向上と多様な担い手の育成・定着を支援し、営農の効率化や雇用創出を図ります。

資格取得にかかった費用の1/2を助成。求職者は上限10万円、就労者は上限5万円まで支給します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

西川町内で正規雇用された方に奨励金を支給し、雇用の確保と定住促進を図ります。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業所に対し、1人あたり10万円を支給します。

オンラインを活用した採用活動にかかる経費を補助し、中小企業の新卒等の正社員採用を支援します。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、固定資産税相当額や用地・建物取得費の一部を奨励交付し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

市内へ本社機能を移転し、住民登録のある正規雇用者を増加させた事業者に対し、増加人員に応じて奨励金を交付します。

企業や個人の仕事に役立つ資格取得を支援し、人材育成を後押しします。

長井市内の伝統文化の継承・後継者育成と保存活動を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して雇用創出を支援する奨励金を交付します。

研修と生活支援で未経験から漁業就業を後押しします（給付金・転居・家賃補助あり）。

新庄市内での工場新設・増設・移転等に伴う常時雇用の創出に対して、従業員1名あたりの奨励金を交付します。

新規就農者の経営開始と定住を支援し、機械導入や家賃・光熱費、指導者謝金などの負担を軽減します。

町内事業所の従業員の資格取得や講習受講費を町が補助し、人材育成を支援します。

大江町への企業立地を支援し、用地取得費の一部や操業に伴う負担、雇用促進を助成します。

村山市での工場・事務所等の新設・増設に対して、固定資産税相当や水道料の一部、雇用に伴う補助などを支援します。

遊佐町内の中小企業による設備投資に対し、経費の一部（10%・上限100万円）を支援して事業の拡大・継続と雇用の確保を後押しします。

長井市が新規就農希望者の研修から独立就農までを総合支援します。

新規の地元常用雇用者1名につき30万円を助成し、地域での雇用創出を支援します。

沿岸漁業の経営改善や生活向上、次世代漁業者の養成を無利子で支援します。

高温・少雨による農業被害の予防や復旧、農業者の技能取得や資格費用まで支援する白鷹町の総合支援制度です。

白鷹町内での企業立地や生産設備・建物改修にかかる費用を一部補助し、雇用機会の創出と企業育成を支援します。

最低賃金引上げに伴い、時給を引上げた市内事業者に対し従業員ごとに支援金を支給します（1事業者あたり上限25万円）。

6次産業化に必要な施設・機器の整備を支援し、農家の所得向上と地域活性化を後押しします。

園芸作物の生産規模拡大や冬期生産・栽培技術の習得を支援します。設備導入や資材購入等の経費を補助し、経営発展を後押しします。

長井南産業団地への立地に際し、用地取得や雇用拡大にかかる経費を市が支援します。

特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成を行い、企業の立地・雇用拡大を支援します。

町内事業所が従業員の資格取得や技能研修に要する費用を補助し、人材育成を支援します。

西川町内の就労・定住を促進するため、正規雇用された方に奨励金を支給します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業所に対し、1人あたり10万円を交付します。

ESG目標の設定・達成を支援し、目標達成で借入金利を優遇する法人・事業主向けの融資商品です。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、固定資産税相当額や用地・建物取得費の一部を奨励金として交付します。立地促進と雇用の増大を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して奨励金を交付し、雇用の創出を支援します。

企業・個人の業務に役立つ資格取得を支援し、人的資源の育成を後押しします。

研修と支援で未経験から漁業就業を目指せます。生活費や転居・家賃の支援があります。

新庄市内での工場新設等に伴い、常時雇用者の確保・安定雇用に取り組む企業へ奨励金を支給します。

高畠町内での設備投資や新規立地を支援し、ものづくりの競争力強化と雇用創出を図ります。

製造業の人材育成を支援し、社員の研修派遣にかかる経費を補助します。

製造業の経営力・技術力向上を目的に、社員の研修派遣にかかる費用を支援します。

技能訓練の受講費用を支援し、就職・キャリア形成を後押しします。

製造業の社員研修にかかる経費を支援し、経営力・技術力の向上を図ります。

市内中小企業のオンライン採用活動にかかる費用の一部を補助し、新規学卒者等の正社員採用を支援します。

鶴岡市外在住の学生の就職活動にかかる交通費・宿泊費を半額（上限3万円）まで補助します。

県外からの採用に対して事業主に助成を行い、UIJターン就職の促進と人手不足の解消を支援します。

就職氷河期世代の技能検定受検にかかる手数料を支援し、就職促進と技能向上を後押しします。

東北公益文科大学と山形県立産業技術短期大学校庄内校の受講料を半額補助し、社会人の学び直しを支援します。

市内中小企業の従業員を研修へ派遣する際の受講料の一部を助成します。

市内中小企業が従業員を外部研修へ派遣する際の受講料の一部を助成します。

女性の活躍や男性の育児休業取得など、職場の取り組みを支援する奨励金制度です。

女性の活躍と働き方改革を進める事業主へ奨励金を交付します。

インターンシップ実習生の交通費を一部助成し、受け入れ事業者の負担を軽減します。

宮城・秋田・福島・新潟の保育士養成施設の学生が山形県内で行う実習等の交通費を助成し、就職機会の創出を支援します。

医療用ウイッグや乳房補整具の購入費の一部を助成し、就労や社会参加を支援します。

農業に関する研修参加費や資料代を全額補助し、担い手のスキル向上を支援します。

農業に関する研修会の参加費・資料代を全額補助します。

農業に関する研修の参加費や資料代を補助し、担い手の育成を支援します。

農業に関する研修会の参加費や資料代を全額補助します。

雇用調整助成金の申請にかかる社労士等への手数料を市が補助します。

雇用調整助成金の申請にかかる社会保険労務士等への手数料を市が補助します。

山形県内の面接・インターン参加にかかる交通費の一部を助成します。

ものづくり企業と障がい者福祉事業所、デザイン事業者の連携による製品開発を支援し、障がい者の工賃向上と付加価値の向上を図ります。

インターンシップ参加者の交通費を一部助成し、企業と学生の実習機会を支援します。

市外から雇用した介護職員の宿舎借上げ費用を一部補助し、介護人材の居住支援と確保を促進します。

市外からの介護職員の住居確保にかかる宿舎借上げ費用の一部を補助します。

市外から採用した介護職員のための宿舎借上げ費用を一部補助し、介護人材の定着と確保を支援します。

新型コロナの影響で生活に困窮する世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

緊急小口資金等の特例貸付が利用できない世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する支給金です。

非正規雇用の市内労働者を正社員へ転換し、継続雇用された事業者に助成金を支給します。

新型コロナで事業主都合で離職した人を市内で正規雇用し、1人最大60万円、事業者上限200万円を支給します。

新型コロナで事業主都合により離職した方を市内で正規雇用した事業者に対し、1人あたり最大60万円・事業者上限200万円を支給します。

がん患者の就労・社会参加と療養生活の質の向上を支援するため、医療用ウィッグや乳房補整具の購入費の一部を助成します。

認定新規就農者や親元就農者への研修費・営農費・奨励金などを総合支援します。

新規就農者への研修費・営農費・就農奨励金など、多面的に支援する事業です。

天童市内で新たに正社員を雇用した事業者に対し、1人あたり原則20万円を支給する補助金です。

育児休業後に正社員として復職させる取組を支援し、市内定住と雇用の促進を図ります。

医療用ウイッグや乳房補整具の購入費の一部を助成し、就労や社会参加、療養中の生活の質向上を支援します。

資格取得や従業員研修の開催・受講を支援し、就職・人材育成を後押しします。

就職や職能向上を目的とした資格取得や研修の受講費用を支援します。

求職中や45歳以下の在職者が技能訓練を受講する際の受講費用を支援します。

市内中小企業の従業員を県内外の研修へ派遣する際の受講料を一部助成します。

市内中小企業の従業員を外部研修に派遣する際の受講料の一部を助成します。

鶴岡市内の中小企業がオンラインを活用した新規学卒者等の正社員採用活動にかかる費用を補助します。

鶴岡市内中小企業のオンライン採用にかかる費用を支援し、新規学卒者の正社員採用を後押しします。

介護職員初任者研修の受講料とテキスト代の一部を助成し、介護現場の人材育成を支援します。

就職氷河期世代の技能検定受検にかかる手数料を補助し、技能向上と就職促進を支援します。

治療中の外見や生活の不安を軽減し、就労や社会参加を支援します。

山形県内の森林空間を活用した体験型ツアーやイベントの新規取組を支援し、地域の雇用と収入機会の創出を促進します。

山形県内の森林空間を活用した体験型事業の創出を支援し、山村地域の雇用と収入機会の創出を促進します。

鶴岡市内中小企業の従業員研修費用の一部を支援します。

鶴岡市内の中小企業が実施する社内研修等の費用の一部を助成し、従業員の人材育成を支援します。

山形市内の民間企業に就職した専門資格保持者に対して給付金を支給します。

特定地域への新設・移設・増設を行う事業者に対し、用地取得助成や操業奨励金、雇用促進奨励金などを交付して企業立地と雇用拡大を支援します。

天童市内で正社員を新規雇用した中小企業者に対し、1人あたり原則20万円を支給し雇用促進を支援します。

天童市で新たに正社員を雇用した中小企業等に、1人あたり原則20万円（条件により10万円）を支給します。事業所ごとの上限は通常300万円、工業団地内は大企業も対象で上限1,000万円です。

技能全国大会出場者および雇用事業所に対し、出場の励みとなる激励金を交付して技術者育成と技能継承を支援します。

特定地域への新設・移設・増設に対して用地取得や操業、雇用に関する助成金で企業立地を支援します。

天童市内で正社員を新規雇用した中小企業等に、雇用人数に応じて1人あたり最大20万円（住所異動者は10万円）を支給します。

本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業・雇用に関する助成金を交付し、企業立地と雇用拡大を支援します。