山形県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

新型コロナで事業主都合で離職した人を市内で正規雇用し、1人最大60万円、事業者上限200万円を支給します。

新型コロナで事業主都合により離職した方を市内で正規雇用した事業者に対し、1人あたり最大60万円・事業者上限200万円を支給します。

がん患者の就労・社会参加と療養生活の質の向上を支援するため、医療用ウィッグや乳房補整具の購入費の一部を助成します。

認定新規就農者や親元就農者への研修費・営農費・奨励金などを総合支援します。

新規就農者への研修費・営農費・就農奨励金など、多面的に支援する事業です。

天童市内で新たに正社員を雇用した事業者に対し、1人あたり原則20万円を支給する補助金です。

育児休業後に正社員として復職させる取組を支援し、市内定住と雇用の促進を図ります。

医療用ウイッグや乳房補整具の購入費の一部を助成し、就労や社会参加、療養中の生活の質向上を支援します。

資格取得や従業員研修の開催・受講を支援し、就職・人材育成を後押しします。

就職や職能向上を目的とした資格取得や研修の受講費用を支援します。

求職中や45歳以下の在職者が技能訓練を受講する際の受講費用を支援します。

市内中小企業の従業員を県内外の研修へ派遣する際の受講料を一部助成します。

市内中小企業の従業員を外部研修に派遣する際の受講料の一部を助成します。

鶴岡市内の中小企業がオンラインを活用した新規学卒者等の正社員採用活動にかかる費用を補助します。

鶴岡市内中小企業のオンライン採用にかかる費用を支援し、新規学卒者の正社員採用を後押しします。

介護職員初任者研修の受講料とテキスト代の一部を助成し、介護現場の人材育成を支援します。

就職氷河期世代の技能検定受検にかかる手数料を補助し、技能向上と就職促進を支援します。

治療中の外見や生活の不安を軽減し、就労や社会参加を支援します。

山形県内の森林空間を活用した体験型ツアーやイベントの新規取組を支援し、地域の雇用と収入機会の創出を促進します。

山形県内の森林空間を活用した体験型事業の創出を支援し、山村地域の雇用と収入機会の創出を促進します。

鶴岡市内中小企業の従業員研修費用の一部を支援します。

鶴岡市内の中小企業が実施する社内研修等の費用の一部を助成し、従業員の人材育成を支援します。

山形市内の民間企業に就職した専門資格保持者に対して給付金を支給します。

特定地域への新設・移設・増設を行う事業者に対し、用地取得助成や操業奨励金、雇用促進奨励金などを交付して企業立地と雇用拡大を支援します。

天童市内で正社員を新規雇用した中小企業者に対し、1人あたり原則20万円を支給し雇用促進を支援します。

天童市で新たに正社員を雇用した中小企業等に、1人あたり原則20万円（条件により10万円）を支給します。事業所ごとの上限は通常300万円、工業団地内は大企業も対象で上限1,000万円です。

技能全国大会出場者および雇用事業所に対し、出場の励みとなる激励金を交付して技術者育成と技能継承を支援します。

特定地域への新設・移設・増設に対して用地取得や操業、雇用に関する助成金で企業立地を支援します。

天童市内で正社員を新規雇用した中小企業等に、雇用人数に応じて1人あたり最大20万円（住所異動者は10万円）を支給します。

本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業・雇用に関する助成金を交付し、企業立地と雇用拡大を支援します。

町内事業所の人材育成にかかる研修費を支援します。事業主が負担する資格・技能習得の経費を補助します。

町内事業所の従業員の資格・技能取得にかかる経費を補助し、人材育成を支援します。

町内事業所の人材育成にかかる研修費用等を補助します。

白鷹町への企業立地を支援し、雇用拡大と地域経済の活性化を図るための補助金です。

仕事と生活の調和を推進する企業に対し、要件を満たせば1企業あたり10万円を支給します。

中山町内の事業者による正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材育成と雇用の拡大を図ります。

中山町在住者を継続雇用する事業者の人件費負担を支援します。

非正規雇用を6か月以上正社員として継続雇用した事業主に対して奨励金を支給します。

非正規雇用を正社員化した中小事業主に奨励金を支給し、継続雇用を支援します。

県内介護事業者の加算取得を支援し、職員の処遇改善を促進します。

町内事業者の新規学卒者やUIJターンの採用広報費用を支援します。

中小企業や建設現場の若年人材の育成を支援し、研修受講者の受講費用等を補助します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

農業用の機械や施設導入に必要な経費を支援し、担い手の確保や生産基盤の整備を促進します。

農業用機械導入を助成し、労働力不足への対応と環境負荷低減による持続的な経営転換・発展を支援します。

町内企業の従業員の資格・技能取得にかかる経費を補助し、町内産業の底上げを支援します。

ひとり親が看護師等の資格取得を目指すための修学を経済的に支援します。

ひとり親家庭が就労につながる講座受講費の一部を支援します。

青年の就農を支援し、年間最大200万円を給付して定着を促進します。

仕事に役立つ資格取得にかかる費用の一部を支援します。

寒河江市内の中小企業が新分野・新技術に挑戦する人材育成を支援し、産業人材の育成に対して補助します。

市内事業者の新製品・新商品開発を支援し、地域経済の活性化と雇用創出を促進します。

長井市内の伝統文化・芸能の保存継承と後継者育成を少額の補助で支援します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業者に、1人あたり定額の奨励金を交付し、人材確保と農業経営の安定化を図ります。

県内の外国人住民を対象とした日本語教室の開設・運営と日本語学習支援者の育成を支援します。

研修費や営農に必要な施設・機械・種苗の購入などを助成し、新規就農の開始と経営の安定を支援します。

寒河江市内の伝統工芸品事業者の技術継承と販路拡大、新商品開発および後継者育成を支援します。

新規就農者の研修費・営農費・奨励金を補助し、地域農業への定着と担い手育成を支援します。

西川町内で正規雇用された新規就農者に対し、生活基盤の確立を支援する定額の奨励金を交付します。

最上町内での新規雇用1人あたり最大4万円を支給し、農業・商業分野の雇用促進と地域活性化を支援します。

庄内町内の畜産農家の設備導入や施設改修、人材育成などを支援し、経営の安定化と所得向上を図ります。

国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。

スマート農業導入や新商品開発、販路拡大、認定新規就農者の支援まで、幅広な取り組みを半額補助します。

西川町内の新規狩猟免許取得者に対し、免許取得や所持許可、登録、捕獲活動に必要な費用を支援します。

市内へ本社機能を移転し、3年間で正規雇用を増加させた事業者に、増加1人当たり20万円、事業者ごと上限300万円を支給します。

農業者組織等による新農村地域の定住促進事業に対し、事業計画に基づき補助金を交付して地域の振興と就業機会の促進を支援します。

国の雇用調整助成金等で不足する企業負担を県が上乗せして支援し、雇用の維持を図ります。

除雪オペレーターの育成を支援し、安全で安心な道路交通の確保を図る補助事業