山形県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

町内事業所の人材育成にかかる研修費を支援します。事業主が負担する資格・技能習得の経費を補助します。

町内事業所の従業員の資格・技能取得にかかる経費を補助し、人材育成を支援します。

町内事業所の人材育成にかかる研修費用等を補助します。

白鷹町への企業立地を支援し、雇用拡大と地域経済の活性化を図るための補助金です。

仕事と生活の調和を推進する企業に対し、要件を満たせば1企業あたり10万円を支給します。

中山町内の事業者による正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材育成と雇用の拡大を図ります。

中山町在住者を継続雇用する事業者の人件費負担を支援します。

非正規雇用を6か月以上正社員として継続雇用した事業主に対して奨励金を支給します。

非正規雇用を正社員化した中小事業主に奨励金を支給し、継続雇用を支援します。

県内介護事業者の加算取得を支援し、職員の処遇改善を促進します。

町内事業者の新規学卒者やUIJターンの採用広報費用を支援します。

中小企業や建設現場の若年人材の育成を支援し、研修受講者の受講費用等を補助します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

農業用の機械や施設導入に必要な経費を支援し、担い手の確保や生産基盤の整備を促進します。

農業用機械導入を助成し、労働力不足への対応と環境負荷低減による持続的な経営転換・発展を支援します。

町内企業の従業員の資格・技能取得にかかる経費を補助し、町内産業の底上げを支援します。

ひとり親が看護師等の資格取得を目指すための修学を経済的に支援します。

ひとり親家庭が就労につながる講座受講費の一部を支援します。

青年の就農を支援し、年間最大200万円を給付して定着を促進します。

仕事に役立つ資格取得にかかる費用の一部を支援します。

寒河江市内の中小企業が新分野・新技術に挑戦する人材育成を支援し、産業人材の育成に対して補助します。

市内事業者の新製品・新商品開発を支援し、地域経済の活性化と雇用創出を促進します。

長井市内の伝統文化・芸能の保存継承と後継者育成を少額の補助で支援します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業者に、1人あたり定額の奨励金を交付し、人材確保と農業経営の安定化を図ります。

県内の外国人住民を対象とした日本語教室の開設・運営と日本語学習支援者の育成を支援します。

研修費や営農に必要な施設・機械・種苗の購入などを助成し、新規就農の開始と経営の安定を支援します。

寒河江市内の伝統工芸品事業者の技術継承と販路拡大、新商品開発および後継者育成を支援します。

新規就農者の研修費・営農費・奨励金を補助し、地域農業への定着と担い手育成を支援します。

西川町内で正規雇用された新規就農者に対し、生活基盤の確立を支援する定額の奨励金を交付します。

最上町内での新規雇用1人あたり最大4万円を支給し、農業・商業分野の雇用促進と地域活性化を支援します。

庄内町内の畜産農家の設備導入や施設改修、人材育成などを支援し、経営の安定化と所得向上を図ります。

国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。

スマート農業導入や新商品開発、販路拡大、認定新規就農者の支援まで、幅広な取り組みを半額補助します。

西川町内の新規狩猟免許取得者に対し、免許取得や所持許可、登録、捕獲活動に必要な費用を支援します。

求職者や勤労者の資格取得を支援し、中小企業・小規模事業者の人材育成と雇用環境の整備を後押しします。

市内で用地を取得し操業を開始する企業に対し、用地取得費の50％（上限3億円）を助成します。

市内へ本社機能を移転し、3年間で正規雇用を増加させた事業者に、増加1人当たり20万円、事業者ごと上限300万円を支給します。

農業者組織等による新農村地域の定住促進事業に対し、事業計画に基づき補助金を交付して地域の振興と就業機会の促進を支援します。

国の雇用調整助成金等で不足する企業負担を県が上乗せして支援し、雇用の維持を図ります。

除雪オペレーターの育成を支援し、安全で安心な道路交通の確保を図る補助事業