市内中小企業等が従業員を企業・大学等へ派遣したり研修を実施して人材育成を行う経費を補助します。補助率は2分の1、派遣事業は年度ごと50万円、連続2年で上限100万円です。
寒河江市内の中小企業者等が自社の正規従業員を企業・大学・職業訓練機関等に派遣して人材育成や共同開発を行う事業、また社内外での研修を通じて経営力や技術力を向上させる事業に対して補助金を交付します。補助は補助対象経費の2分の1が原則で、派遣事業は1会計年度あたり50万円、連続する2年間で100万円を上限とします。
2027年02月28日まで
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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自社社員の派遣や研修費用を支援!最大100万円(補助率1/2)で人材育成を後押し
寒河江市の中小企業を対象に、正規従業員の企業・大学派遣や研修にかかる費用を助成する制度のポイントと判断基準を解説します。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。