市内中小企業の新分野・新技術への挑戦を促し、産業人材の育成を支援します。
寒河江市内の中小企業者等が、自社の経営力や技術力の向上を目的に人材育成を行う事業に対して、予算の範囲内で補助金を交付します。対象は社内外で行う研修事業(研修期間3か月未満)と、正規従業員を企業や大学等に派遣して育成・共同開発を行う派遣事業(派遣期間は3か月以上、連続する2年間が上限)です。補助率は補助対象経費の2分の1です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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寒河江市内の中小企業向け!社員の研修や派遣費用を補助率2分の1・上限最大100万円まで支援
寒河江市内に本社や生産拠点を置く事業者が、社員の技術力や経営力を高めるために行う研修・派遣事業の補助金です。自社の計画がどちらの枠組みに当てはまり、いくら手元資金が必要になるか判断できます。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
岩手県内で実施するインターンシップの新規作成・見直しにかかる専門家伴走支援費用を最大40万円まで補助し、県内就職の促進を支援します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
都内中小企業が非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う際の手当新設・改定を支援し、従業員のキャリア自律と定着を促進します。