市内中小企業の新分野・新技術への挑戦を促し、産業人材の育成を支援します。
寒河江市内の中小企業者等が、自社の経営力や技術力の向上を目的に人材育成を行う事業に対して、予算の範囲内で補助金を交付します。対象は社内外で行う研修事業（研修期間3か月未満）と、正規従業員を企業や大学等に派遣して育成・共同開発を行う派遣事業（派遣期間は3か月以上、連続する2年間が上限）です。補助率は補助対象経費の2分の1です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
町内会や市民活動団体の自主的な地域活動を対象に、事業に要する経費を最大50万円まで全額補助します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
