賃上げと人材定着に取り組む町内事業者を支援します。従業員1人あたり最大5万円、住居提供がある場合は加算があります。
物価高騰の影響を受ける最上町内の事業者が、従業員の賃上げや人材確保、定着に取り組む際の負担を支援する補助金です。正規雇用労働者と非正規雇用労働者で区分された賃上げ実績に応じて、従業員1人あたり定額の補助が受けられます。
町内で事業所を運営し、従業員の賃金引き上げを進めながら人材の確保や定着を図りたい事業者向けの制度です。住居の所有や提供を通じて従業員の生活環境も整えている事業者は、加算の対象になります。
従業員の賃上げを実施し、人材確保や従業員の定着につなげる取り組みが対象です。正規雇用労働者は基本給、非正規雇用労働者は時間給等の賃上げ実績に応じて支援されます。
賃上げの判定期間は令和7年4月1日から令和8年3月31日までです。対象従業員は雇用保険の被保険者である必要があります。
2026年04月22日 〜 2027年03月31日
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兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
