賃上げと人材定着に取り組む町内事業者を支援します。従業員1人あたり最大5万円、住居提供がある場合は加算があります。
物価高騰の影響を受ける最上町内の事業者が、従業員の賃上げや人材確保、定着に取り組む際の負担を支援する補助金です。正規雇用労働者と非正規雇用労働者で区分された賃上げ実績に応じて、従業員1人あたり定額の補助が受けられます。
町内で事業所を運営し、従業員の賃金引き上げを進めながら人材の確保や定着を図りたい事業者向けの制度です。住居の所有や提供を通じて従業員の生活環境も整えている事業者は、加算の対象になります。
従業員の賃上げを実施し、人材確保や従業員の定着につなげる取り組みが対象です。正規雇用労働者は基本給、非正規雇用労働者は時間給等の賃上げ実績に応じて支援されます。
賃上げの判定期間は令和7年4月1日から令和8年3月31日までです。対象従業員は雇用保険の被保険者である必要があります。
2026年04月22日 〜 2027年03月31日
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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
