新潟県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

胎内市内の中小企業等の事業活動や創業・雇用・事業承継に要する取り組みを支援します。

市内に新規立地する情報通信関連企業の事業所賃借料と新規雇用を補助し、立地と雇用の拡大を支援します。

運輸事業者や運輸業関係団体が行う人材確保・育成事業にかかる経費を補助し、運輸分野の人材確保と育成を支援します。

胎内市の中小企業等が実施する従業員の福利厚生に関する取り組みに対して費用を補助します。事前相談のうえ、支援を受けられます。

市内中小企業等の人材確保や創業・事業承継にかかる経費を補助し、事業の継続・成長を支援します。

胎内市内の中小企業等の人材育成や事業支援にかかる研修費用を補助します。

胎内市内での創業・第二創業や事業承継に必要な機器購入や店舗改修、登記手続き等の経費を支援します。

中小企業等の経営改善や計画に基づく取組を、専門家連携や経費補助で支援します。

市内事業者の生産性向上や新商品・サービス創出、設備導入などの取組を支援し、事業の改善・継続を後押しします。

視察費用を新潟市が実質負担。最大1か月・1社3名まで滞在費・交通費・ワークスペース利用を補助します。

新潟県内で独創的な技術・アイデアを事業化する起業家を、設備や事業促進費等の経費で支援します。最大500万円、補助率は2/3以内です。

新潟県内での創業や創業間もない企業の事業化を、機械設備や事業促進経費などを助成して支援します（上限500万円、補助率2/3以内）。

雇用調整助成金の申請を専門家に依頼した費用を支援し、従業員の雇用維持を後押しします。

新潟市内に新規立地する情報通信関連産業の事業所の賃借料を補助し、雇用創出と産業の高度化を支援します。

オフィスビルの改修（OAフロア化やトイレ改修）を支援し、雇用機会の創出と中心市街地の活性化を図ります。

建設業の担い手確保と育成に要する経費を補助し、事業体の人材基盤強化を支援します。

業務に必要な資格取得や研修受講費用を市が助成し、人材の技能向上を支援します。

新潟市内の農地所有適格法人等が雇用する新規就業者の研修費を支援し、担い手の確保・育成を図ります。

資格取得にかかる受験料・受講料を一部助成し、地域の人材育成と事業者の人材確保を支援します。

妙高市内での就職に必要な資金を貸し付け、定住促進と就業を支援します。

国の雇用調整助成金の申請にかかる費用を補助し、事業者の雇用維持を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

新潟市の工業振興と雇用拡大を目的とした工場立地促進のための奨励措置を支援します。

修学資金の返済負担を軽減し、糸魚川市へのUターン・地元就職と若年人材の確保を支援します。

建設現場で必要な資格取得にかかる費用の半額を補助し、建設技術者の確保を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給します。

新規就農希望者やU・Iターン希望者の研修参加にかかる交通費・燃料費・宿泊費を補助します。研修を受け入れる市内の農業法人等にも研修経費を支援します。

鍛冶の技術継承者を新たに雇用する事業者の賃金・社会保険・研修費を支援します。

県外から転入した従業員を雇用する企業の家賃負担を、企業負担分の1/2（上限2万円）まで補助します。

市内企業のインターンシップ実施経費と参加者へのお祝い金を補助し、就業体験の促進と人材育成を支援します。

看護師・准看護師として五泉市内で就業・定住する方に、就業と移住を支援する支給金を交付します。

村上市内の森林整備や林業振興のため、機械購入や資材、研修など幅広い経費を補助します。

村上市内の病院での勤務を見据える医学生に、無利子で月額の修学資金を貸与して医師確保を支援します。

新潟県発のベンチャーに投資し、地域産業の活性化と雇用創出を目指すハンズオン型ファンドです。

資格試験の受験料を補助し、資格取得を支援します。

技能五輪等出場選手の強化訓練を実施する市内団体に対し、訓練経費を選手一人当たり上限5万円まで補助します。

市内で就職または開業した若年者の奨学金元金返済を最大5年、半額（上限12万円）まで支援します。

外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、人手不足の解消を支援します。

来日して介護福祉士を目指す外国人に対する奨学金を支給する法人の奨学金費用を助成し、介護人材の確保を支援します。

魚沼市内の介護事業所に新たに就職した介護資格者・介護従事職員に支援金を交付します。

糸魚川市と連携協定を結ぶ大学等のインターンシップ活動経費を一部補助します。

十日町市内を走行するバス・タクシーの運転士採用に対し、就業支度金の一部を補助します。

看護師等養成所の運営を支援し、地域の看護職員確保と育成を促進します。

市内事業者が実施する対面でのインターンシップ参加学生への支援金の一部を市が助成し、若者やU・I・Jターンの就労促進を支援します。

従業員の資格取得にかかる受験料・受講料や交通・宿泊費の一部を補助し、人材育成を支援します。

市内中小企業の従業員の居住負担を軽減し、採用と定着を支援します。

市内事業者の魅力発信や認知度向上、販路拡大を支援します。ホームページや動画制作、展示会出展などの外部委託費を補助します。

市内事業者のインターン受入・採用情報発信・採用活動強化を支援し、採用力向上を図ります。

市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用・定着を促進します。

市内の障がい福祉分野で働く人材の確保や定着、職場改善を幅広く支援します。

市内事業者の職場環境整備や制度づくり、研修・デジタル導入を支援し、働きやすい職場づくりを後押しします。

建設産業の人材確保・育成やICT活用、産業イメージの向上に向けた事業経費を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地や小規模産地の維持・強化を支援する補助金です。人材育成や技術継承、研究開発、販路維持等の取組を経費の一部で支援します。

地場産業の人材育成と技能伝承を支援し、事業継承と持続的な発展を促進します。

人材確保と職場環境整備を支援し、採用促進と従業員定着を図ります。

新潟市内の介護事業者が負担した研修費や資格取得費を補助し、介護人材の確保・育成を支援します。

市内中小企業が行う若者への奨学金返済支援の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を促進します。

市内中小企業の従業員の研修・職業訓練受講料を一部補助し、人材育成と技術力向上を支援します。

市内事業所の障害福祉職員の研修費を一部補助し、人材確保と職員の定着・資質向上を支援します。

市内介護事業所が負担する職員の資格取得費用の一部を補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

新潟市内に工場を新設・増設・移転する事業者に、用地取得費や賃借費、固定資産税相当等を助成し立地促進と雇用拡大を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税・事業所税相当額、雇用促進などを助成します。

市内に新規事業所を設置する情報通信関連企業の賃借料負担と新規雇用を支援します。

奨学金返済中の若者を雇用し、企業が支払う奨学金返済支援（諸手当等）の一部を市が補助します。若者の市内就労促進と企業の人手不足解消を支援します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡充に対し、設備投資や賃借料、雇用促進を支援します。

市内中小企業の従業員研修の受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

先端設備導入と年3%以上の労働生産性向上を達成した中小製造業に対し、導入費用の一部と雇用・地域購入に対する加算を支給します。

市内中小企業の採用活動経費を補助します。採用情報掲載や広告、WEB面接ツール導入などの費用を補助し、人材確保を支援します。

夜勤手当の増額を行う柏崎市内の介護事業所に対し、夜勤手当の増額分を補助して職員の処遇改善と離職防止を支援します。

市内に事業所を設置・増設する企業に対し、固定資産税等相当額を最大3年間交付し、融資制度も併せて支援します。

市道の除雪業務に従事する新規オペレーターの資格取得費用を最大5万円まで補助します。

事業組合等の人材採用活動にかかる広報・調査・研修などの経費を補助し、業界の人材確保を支援します。

柏崎市内の工場用地取得や設備投資、賃借料に対して助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

高校新卒等が市内企業に就職した際の運転免許取得費用を1人につき5万円補助します。

市内中小企業の従業員が市指定の研修を受講した場合、受講料の一部を補助し、人材の管理・技術水準向上を支援します。

柏崎市内の介護事業所が職員の資格取得に要する費用を補助し、職員のスキル向上と職場定着を支援します。

業務に必要な資格取得や研修受講の費用を市が助成し、人材の技能向上を支援します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護師を支援。転入すると上乗せで最大30万円を交付します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修にかかる経費を助成し、職場の女性活躍を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対して、市が同額（上限12万円）を上乗せ支給し、試行雇用から常用雇用への移行を支援します。

新規就農希望者やU・Iターン希望者の研修参加にかかる交通・宿泊・燃料費を支援します。

燕市内の企業が子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、各種給付金や補助金の優遇が受けられます。

市内事業者が初めて雇用する外国人材1人につき5万円を支給し、雇用の定着と市内産業の活性化を支援します。

介護職員の定着・技能向上と昇給制度整備を支援し、現場の処遇改善を促進します。

介護職員の資格取得にかかる研修・受験費用の一部を法人が負担する際に補助します。

農業経営に必要な設備資金や運転資金を低利で利用でき、利子補給や保証料助成などの負担軽減策が利用可能です。

事業承継が成約した際に、被承継者と承継者それぞれに祝金を交付し、事業継続と雇用維持を支援します。

市内事業所が若手従業員を展示会に参加させる際の出張費や入場料を補助し、人材育成を支援します。

人事・労務制度や農作業マニュアルの作成を支援し、就労環境の改善を図る事業者に対して経費の一部（年間上限10万円、補助率1/3）を助成します。

地域の自主的なまちづくり活動を支援し、地域課題の解決や交流・安全な暮らしの実現を補助します。

親元就農や経営継承に伴う収入低下や出費の不安を解消するため、就農者に資金を交付します。

新規就業者の研修と雇用定着を支援し、就業者の賃金の一部を補助します。

外国人介護人材の入居にかかる社宅の賃借・整備費を補助し、介護人材の確保を支援します。

除雪オペレーターの資格取得費用を一部助成し、人材確保を支援します。

小千谷市内で男女共同参画の実践と柔軟な働き方を推進し、ゴールド認定を取得した事業所に10万円を交付します。

子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。

市内企業の人材確保に係る採用関連経費の一部を補助します。

建設業の働き方改革と生産性向上を目的に、技術者を支える人材の確保・育成にかかる経費を支援します。

南魚沼市内の介護事業所で働く介護職を支援し、就職・定着を促進します。就職支援金や継続支援金などを支給します。

田上町内の中小企業に対し、中小企業大学校三条校での研修受講料の一部（1/3）を補助します。