新潟県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

柏崎市内の公共交通事業所に就職する運転士を支援します

従業員のスキルアップを支援する研修受講料の一部補助制度

燕市内に工場等を建設する際の用地取得費や造成費、新規雇用を支援します

学生の市内就職と人材確保を支援するインターンシップ実施経費の一部を補助します

中小企業大学校の研修受講料を補助し、人材育成を支援します

障害福祉職員の資格取得研修費用を補助し、人材確保と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を支援します

障害福祉人材の資格取得研修費用を補助し、専門性の向上と定着を支援します

従業員のスキルアップとDX推進を支援する研修受講費用補助

国際水準のGAP認証取得を支援し、実需者と結びついた産地形成と農業教育の充実を促進します。

市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します

外国人材の雇用を促進し、市内産業の活性化を支援します

中小企業の人材育成を支援する研修受講料補助金

介護人材の確保と定着を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保とスキルアップを支援する資格取得補助金

介護人材の確保を支援する新潟県の補助金制度

介護人材の確保と受入環境の整備を支援する補助金

介護事業所の連携による地域福祉サービスの充実と重層的な支援体制の構築を支援

福祉サービス提供機関の連携による地域貢献と重層的な支援体制の構築を支援

介護事業所の連携による地域課題解決と重層的な支援体制の構築を支援します

障害者の雇用環境整備やジョブコーチ養成を支援する助成金

人材紹介業者を活用した介護職員の採用経費を支援します

多様な人材が働きやすい職場づくりを支援します

障害者の雇用拡大と職場定着を支援する助成金

若手人材の確保・定着を支援する奨学金返還支援制度の導入をサポートします

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援する環境整備費を補助します

業務に必要な資格取得や研修受講費用を助成し、高度技術者の育成を支援します

夜勤手当を増額する介護事業所の処遇改善と人材確保を支援します

柏崎市内の病院で働く看護師を支援する就職助成金

男性の育児参画を促進し、仕事と育児の両立を支援する奨励金

介護職員のスキルアップと職場定着を支援するため、資格取得や研修受講にかかる費用を補助します。

市道の除雪業務を担う新規オペレーターの資格取得費用を支援します

柏崎市内の介護施設へ就職する介護職員等の資格取得や就職を支援します

農業法人等による新規就農者の雇用と研修を支援する補助金

妙高市内の中小企業・創業者が販路開拓や業務改善、IT導入などの取組に要する経費の一部を補助します。

妙高市内での創業・出店に対し、店舗取得・増改築費や賃借料の一部を補助し、雇用創出を支援します。

農業法人等の人材確保・育成と就業環境整備、経営管理のデジタル化を支援します。

佐渡市内で正規雇用・起業・新規就農等をした若者に1人10万円を支給し、地元就職と定住を支援します。

阿賀野市内で新たに創業する個人・法人の創業経費を補助（補助率1/2、上限50万円）。

新潟市内事業者向けの信用保証付き融資。運転資金・設備資金を最大4,000万円まで固定金利で借り入れ可能で、障がい者雇用を行う事業者には利子補給や保証料補助の優遇があります。

奨学金を返済する若手正社員への諸手当等を支給する企業に対し、給付額の2分の1（年上限10万円、期間上限40万円）を補助します。

従業員寮などの取得・整備費を補助し、市内企業の人材確保と就労促進を支援します（補助率1/2、上限200万円）。

市内事業所が市外在住学生のインターン受け入れに要する経費を一部補助します。

胎内市内の自治会・市民団体等が実施する非営利のまちづくり活動の経費を一部補助し、地域活性化や伝統文化の継承、定住促進などの取組を支援します。

胎内市の市民・市内団体が行う地域活性化活動に対し、活動費の一部を補助して実施を支援します。

十日町市内事業者のデジタル人材育成にかかる研修受講料や教材費、外部講師の謝金・旅費を補助します。

Ni-ful認定企業が受けた県助成の交付額の半額を市が上乗せして支援し、職場環境整備や休暇制度の導入・利用を後押しします。

Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき企業へ一律5万円を交付し、職場での子育てと仕事の両立を支援します。

訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1（上限10万円）まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。

県内中小企業などが従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年間上限10万円・補助率1/2で補助します。

十日町市内事業者の外国人材受入れに伴う住居確保や監理費などの負担を補助し、雇用の定着を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修・職業訓練を行う際の受講料・授業料の半額（上限5千円）を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を、受講料の2分の1（上限5千円）まで補助します。

市内Ni-ful認定企業の男性が連続14日以上の育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主と男性それぞれに3万円を交付します。

県管理道路の除雪オペレータ向けに、大型特殊免許等の取得にかかる費用を補助（上限5万円、補助率1/2）。

柏崎市内の福祉事業所で働く相談支援専門員に対して、研修修了後の定額支援金（5万円）を交付します。

市内福祉事業所が雇用する職員の資格・研修受講費の一部を補助し、職員の技能向上と職場定着を支援します。