新潟県の職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

胎内市の中小企業等が実施する従業員の福利厚生に関する取り組みに対して費用を補助します。事前相談のうえ、支援を受けられます。

市内の障がい福祉分野で働く人材の確保や定着、職場改善を幅広く支援します。

市内事業者の職場環境整備や制度づくり、研修・デジタル導入を支援し、働きやすい職場づくりを後押しします。

人材確保と職場環境整備を支援し、採用促進と従業員定着を図ります。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修にかかる経費を助成し、職場の女性活躍を支援します。

燕市内の企業が子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、各種給付金や補助金の優遇が受けられます。

介護職員の定着・技能向上と昇給制度整備を支援し、現場の処遇改善を促進します。

人事・労務制度や農作業マニュアルの作成を支援し、就労環境の改善を図る事業者に対して経費の一部（年間上限10万円、補助率1/3）を助成します。

従業員用のトイレ・シャワー・更衣室・休憩室の新設工事費を最大50万円、費用の1/3まで補助します。

ワーク・ライフ・バランス推進のための借入利子を一部補助します

認定申請のための申請書類作成委託費を一部補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。

市内の介護事業者が職員の技術向上と定着を図り、介護サービスの質を高めるための支援を行います。

工場等の遮熱・断熱改修にかかる費用の一部を補助し、省エネルギーと労働環境の改善を支援します。

市内中小企業の工場・倉庫を対象に、遮熱・断熱工事の経費を補助し、省エネと作業環境の改善を支援します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を実施し、人材流出の抑止と現場の処遇向上を図ります。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人活動支援や資格取得支援、夜勤手当補助など複数の支援制度を提供します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

人事労務制度や農作業マニュアルの整備を支援し、就労環境の改善を図る事業者に対して補助します。専門家支援を受けながら制度を作成・運用する費用を助成します。

ハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを金銭面で後押しします。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

人材の獲得と従業員の定着を目的に、職場環境の整備を支援します。

職場での仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

女性が働きやすい職場づくりのための備品・工事・研修費を補助します。

職場の仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

企業の人材確保と定着に向けた職場環境整備を支援します。

介護・障害福祉施設の求人活動や職場改善にかかる経費を支援し、人材確保と定着を促進します。

市内のハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、男女が共に働きやすい職場づくりを促進します。

市内のハッピー・パートナー企業やNi-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを促進します。

介護現場の業務負担を軽減するため、専門家を派遣して業務改善を支援します。

女性が働きやすい職場環境整備に取り組む中小企業を支援し、職場での活躍を後押しします。

女性が働きやすい職場環境を整備する中小企業等に対し、職場改善を支援します。

認定・登録のための借入に対する利子の一部を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

ハッピー・パートナー企業登録やNi-ful認定企業を対象に、職場環境整備や男性の育児休業取得を支援する補助金と奨励金を交付します。

認定申請に伴う借入の利子の一部を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

女性が活躍できる職場環境の整備に対して、経費の一部を助成します。

市内勤務の男性労働者の育児休業取得を奨励し、事業主と働き手双方を支援します。

職場環境の改善に要する取り組みや消耗品費を補助し、他企業への横展開を促進します。

介護・障害福祉施設の求人・採用や職場改善にかかる費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備を支援し、中小・小規模事業者の女性雇用促進を後押しします。

女性が働きやすい職場環境の整備に対して経費の一部を補助します。

女性の雇用促進と職場環境の整備に要する経費を補助し、地域の中小・小規模事業者の働きやすい職場づくりを支援します。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人・資格取得・奨学金返還・夜勤手当など複数の支援を行います。

市内企業の職場環境改善や経営課題の解決を支援し、働きやすさ向上と人材獲得を目指します。

胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生整備を行う際の施設改修や設備導入、外部サービス等の経費を補助します。

介護ロボットやICT導入を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。

認定・登録に申請する企業の借入利子を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

従業員の働きやすい環境整備にかかる費用を補助し、職場環境の向上を支援します。