働きやすい職場環境推進補助金

概要

柏崎市内に本社または本部を有する中小企業者等を対象に、職場環境の改善や人材育成に要する経費の一部を補助する制度です。研修実施や外部専門家への報酬、施設改修や備品購入など、従業員が働きやすい環境を整えるための取り組みを支援します。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本社または本部を置き、従業員の働きやすさ向上のために研修や設備改修を行いたい事業者

対象者・要件

市内に本社または本部があり、中小企業基本法に規定する中小企業者に該当する企業・法人および市内の個人事業主が対象です。医療法人や社会福祉法人等は従業員数が300人以下であることが条件です。国や地方公共団体の出資を受けている事業者は対象外です。

対象となる取り組み

• 職場環境の改善や人材育成を目的とした研修会等の実施
• 男女別トイレ、更衣室、休憩室、託児スペースの新設・改修、段差解消や手すり設置などのバリアフリー化

補助内容

• 対象経費: 外部講師謝金、施設等使用料、委託費、社会保険労務士等への報酬、工事費、備品購入費
• 補助率: ソフト事業は補助対象経費の2分の1以内、ハード事業は補助対象経費の3分の2以内
• 上限額: ソフト事業は区分により上限10万円または20万円、ハード事業は上限50万円

対象経費の詳細

• ソフト事業：外部講師謝金、施設使用料、委託費、就業規則作成や認定取得に係る専門家報酬（顧問料等は除く）
• ハード事業：事業所内の工事費および新設・改修に必要な備品購入費（男女別トイレ、更衣室、託児スペース、段差解消等）

主な要件・注意点

• 補助対象経費に係る振込手数料および消費税相当額は対象外です。
• ソフト事業は申請回数3回まで（同一年度内は1回まで）、ハード事業は1回限りです。
• 交付決定前に行った発注・契約は対象外です。申請後、市の審査を経て交付（不交付）決定が行われます。
• 予算額に達した時点で受付を終了します。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日