Ni-ful認定企業を対象に、県の助成に上乗せして職場環境整備や制度導入を支援します。
女性や子育て世代に選ばれる地域づくりを目的に、Ni-ful認定企業の職場環境整備に要する経費を支援します。県の助成を受けた経費に対して市が上乗せして交付します。
Ni-ful認定企業のうち、十日町市内に事業所を有する市内事業者であること。対象となる認定区分やその他要件（例：一般事業主行動計画の策定等）は県の要件を満たすことが前提となります。
2026年05月08日 〜 2027年03月31日
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小規模企業者の職場環境改善や省力化・採用・働き方改革を支援し、人材確保と事業継続を後押しします。
柔軟な働き方を推進し、人材定着を図るための制度。就業規則整備や研修、専門家導入等の経費を補助します。
市内中小事業者の生産性向上や人材の確保・定着を支援し、設備導入や研修、職場環境改善などの経費を補助します。
女性が働きやすい職場づくりにかかる設備・制度整備や研修等を助成し、継続就労や職務領域拡大、健康課題への対応を支援します。
若者の早期職場定着を目的に、職場環境整備や賃上げを行った中小企業に対して助成します。
