Ni-ful認定企業が受けた県助成の交付額の半額を市が上乗せして支援し、職場環境整備や休暇制度の導入・利用を後押しします。
新潟県のNi-ful認定企業が受けた県の助成・補助に対して、十日町市が交付額の2分の1を上乗せして支給する補助金です。対象は市内に本社または主たる事業所を有するNi-ful認定企業で、県の「女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金」「男性の育児休業取得促進助成金」「妊娠・出産・子育て関連有給休暇制度利用奨励金」などの交付を受けた事業に係る経費が対象となります。市の上乗せ分は補助率1/2、上限額は15万円です。
2026年05月08日 〜 2027年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
新潟県のNi-ful認定補助に十日町市が最大15万円を上乗せ交付
県の補助金交付決定・金額確定後に市へ申請する手順や、上乗せ分の対象条件を整理して自社で活用できるか判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
宇都宮市内の中小企業が女性の働きやすい職場環境整備や新規雇用、フェムテック導入を行う際の経費を補助します。
