女性が活躍する職場づくりに取り組む事業所に助成金を交付します（女性活躍推進事業助成金）

概要

柏崎市内に本社または本部がある常時雇用300人以下の事業主を対象に、女性が活躍しやすい職場環境の整備やソフト面の取組に要する経費の一部を助成します。対象経費には研修実施やガイドブック作成、就業規則の改正、女性用の器具や更衣室・トイレの設置に係る工事費・備品購入費などが含まれます。

こんな事業者におすすめ

• 女性の活躍推進に向けて研修や制度整備、職場の設備改修を行いたい市内事業所

対象者・要件

• 常時雇用する労働者が300人以下で、市内に本社または本部がある事業主であること
• 女性活躍に関する状況を把握し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していること（所定の届出・登録・認定のいずれかを満たすこと）
• 直近の市税を完納していること

対象となる取り組み

• 女性向けセミナーや研修の実施
• 両立支援制度に関するガイドブック等の作成
• 就業規則の改正（労働基準監督署の受理印があるもの）
• 女性が使いやすい器具の購入、女性専用トイレや更衣室等の設置に係る工事

補助内容

• 対象経費: 研修費、ガイドブック等の作成費、就業規則改正に係る経費、備品購入費、建物・工事費等
• 補助率: 備品購入やハード面での環境整備は当該経費の3分の2以内
• 上限額: 備品購入やハード面での環境整備は上限50万円。ソフト面で2つ以上の取組目標を達成した場合は30万円。

対象経費の詳細

• 研修実施に係る費用（研修・受講費）
• ガイドブック等の作成費（コンテンツ・制作費）
• 就業規則改正に伴う外注費や専門家への謝金（専門家謝金・コンサル費）
• 女性専用トイレや更衣室の設置に伴う工事費（建物・工事・改修費）
• 女性が使いやすい器具や備品の購入費（設備・機械購入費）

主な要件・注意点

• 助成金の交付決定前に実施または発注したものは対象外です
• 既存備品の単なる買い替えや来客用の設備と認められるものは対象外です
• 自動車、パソコン、汎用性の高い家電等は対象外とされています
• 予算の範囲内で審査・交付され、予算到達で受付を終了します