市内事業所の人材確保と職場環境の整備を支援し、採用力と定着率の向上を図る補助金です。
村上市内に主たる事業所を有する中小企業等を対象に、求職者への魅力発信や職場環境の整備を通じて人材の獲得と従業員の定着を支援する補助制度です。自社PR用の動画や採用ページ作成、求人情報掲載、休憩室や更衣室の整備、空調設備の新設、トイレ改修、在宅勤務に対応するシステム構築などの経費が対象となります。
市内に主たる事業所（本社または事業活動の拠点）を有する中小企業者等で、所定の雇用人数要件（人材獲得事業は常時雇用する従業員が1人以上、職場環境整備事業は5人以上）や市税の滞納がないことなど、規定の要件を満たす事業者が対象です。
2026年04月01日 〜 2027年01月15日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
