労働環境整備補助金／三条市

概要

三条市内の中小企業を対象に、賃上げ環境の整備を促進するため、働きやすさや労働環境の向上に資するハード・ソフト両面の整備事業を補助します。施設・設備の改修や導入、就業ルールの整備や研修など、直接労働環境改善に資する取組が対象です。

こんな事業者におすすめ

• 市内事業所に従業員を常時1人以上抱える中小企業で、トイレや休憩室の改修、空調導入、就業規則の整備や研修実施などで働きやすさを改善したい事業者

対象者・要件

市内に事業所を有し当該事業所で常時1人以上を使用する従業員がいる中小企業者で、製造業・卸売業等市長が適当と認める業種に属し、納期限の到来した市税を完納していることが要件です。

対象となる取り組み

• 施設・設備の整備や改修、従業員の休憩・リフレッシュ施設の整備、作業負担軽減のための機器導入、空調・換気や防音・防振対策、作業レイアウトの変更などのハード整備
• 就業規則の作成・改正、フレックスタイム等の制度導入、人事評価や賃金設計の見直し、ハラスメント対策や各種研修、認定取得に向けたコンサルティングなどのソフト整備

補助内容

• 対象経費: 施設・設備の改修・導入費、備品購入費、報償費、委託料、旅費、印刷製本費、施設使用料、研修受講料等（消費税及び地方消費税相当額は対象外）
• 補助率: 補助対象経費の2分の1（千円未満切り捨て）
• 上限額: ハード整備事業は上限50万円、ソフト整備事業は上限20万円

対象経費の詳細

• ハード整備事業: 工事請負費、設備導入費、備品購入費等
• ソフト整備事業: 外部専門家への謝金・委託料、研修講師の旅費、研修教材の印刷費、施設使用料、受講料等
• 他補助金で交付を受けた経費や過年度から恒常的に発生している経費は対象外です。

主な要件・注意点

• 交付決定前に着手した工事・発注は対象外で、交付決定後に発注した経費のみが補助対象です。
• 同一年度内でハード・ソフト双方を申請することは可能ですが、1申請者当たりの年度内交付額はそれぞれの上限を超えることはできません。
• 消費税相当額は補助対象外のため、請求書等は税抜き金額で算出してください。

申請期間

2026年05月01日 〜 2027年01月29日