南魚沼市働きやすい職場環境づくり支援事業

概要

南魚沼市内のNi-ful認定企業及びNi-fulゴールド認定企業が、子育てしやすい職場づくりや全従業員が働きやすい環境の実現を目的として行う取り組みに対し、設備・備品の整備や就業規則の改定費用などを補助します。補助は整備費用の2分の1を原則とし、職場環境整備事業は上限30万円、就業規則整備事業は上限5万円です。

こんな事業者におすすめ

• 市内に主たる事業所を持ち、Ni-ful認定を受けた企業で、キッズルームやテレワーク環境、女性用トイレ・更衣室等の設備整備を検討している事業者

対象者・要件

• 南魚沼市に本社がある事業者で、Ni-ful認定企業又はNi-fulゴールド認定企業であること
• 市税の滞納がないこと

対象となる取り組み

• 子育てがしやすい職場への環境改善や女性就業に必要な専用施設、福利厚生に資する設備・備品の整備
• 働きやすさ向上のための就業規則改正のための委託業務

補助内容

• 対象経費: 子育てがしやすい職場への環境改善費、女性専用施設や福利厚生に資する設備・備品、テレワーク環境整備、就業規則改正のための委託費等
• 補助率: 1/2
• 上限額: 30万円（職場環境整備事業）、5万円（就業規則整備事業）

対象経費の詳細

• 職場環境整備事業では、キッズルーム整備、テレワーク環境整備、女性用トイレ・更衣室・休憩室の整備、子育てに関するセミナー開催に要する費用等が対象です。
• 就業規則整備事業では、就業規則改正のための委託費用等が対象です。

主な要件・注意点

• 補助は1事業者につき申請年度内で1回を限度とします。
• 交付決定前に事業に着手することはできません。
• 市税の滞納がある事業者は対象外です。
• 虚偽の申請等があった場合は交付決定の取り消しや返還を命じられることがあります。

申請期間

2026年04月01日から