東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金

概要

東京都内で事業を営む中小企業等を対象に、育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備を促進するための取組に対して奨励金を交付する制度です。複数のコースや事業を選択して実施した場合でも、交付される奨励金の総額は上限まで支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 育児や介護、病気治療と仕事の両立を支援する制度や相談窓口を社内に整備しようとする中小企業

対象者・要件

都内で事業を営んでいる中小企業等が対象です。申請にあたっては事前エントリーが必要で、エントリー後に申請可否の案内が行われます。

対象となる取り組み

• 育児と仕事の両立に関する休暇制度や柔軟な勤務制度の新設・制度整備
• 介護と仕事の両立のための相談窓口設置や介護休業制度等の制度整備
• 病気治療と仕事の両立のための相談窓口設置や休暇制度等の整備
• 経営者・管理職への体験型研修の実施

補助内容

• 対象経費: 研修実施や外部委託、専門家謝金等、都が定める取組の実施に要する経費（各種取組ごとに定額で交付）
• 上限額: 100万円

対象経費の詳細

• 各取組に応じて20万円〜40万円の定額交付が設定されており、複数実施しても総額は上限までとなります。

主な要件・注意点

• 事前エントリーが必要で、事前エントリーの結果により申請可否が決まります。事前エントリーは指定の受付日時に行う必要があります。
• 奨励対象となる事業は東京都の交付決定後に開始する必要があります（交付決定前の着手は認められません）。
• 同一の事由により支給要件を満たす国、都または区市町村等の助成金等と併給している場合、本奨励金は受給できません。