Ni-ful認定企業の職場環境整備や就業規則改正、育児休業取得促進に対し費用の一部を補助・奨励します。
南魚沼市内のNi-ful認定企業等が行う、子育てしやすい職場づくりや女性が活躍できる環境整備、就業規則の見直し、並びに男性の育児休業取得促進に対して補助金および奨励金を交付します。対象経費は職場の施設・備品整備やテレワーク環境整備、就業規則改正にかかる委託費などで、費用の一部を補助します。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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南魚沼市内のNi-ful認定企業等を対象に、職場環境の整備費用を最大30万円まで補助
自社がNi-ful認定などの要件を満たしているか、更衣室やテレワーク環境の整備、就業規則の改修などの取り組みが対象経費に当てはまるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
介護ロボットやICT機器の導入、業務改善、モデル地域づくりを支援します。
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中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。
