職場環境の改善や就業規則の見直し、施設整備にかかる費用を補助します
柏崎市内に本社または本部を置く中小企業者等が、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組む際の経費の一部を補助する制度です。職場内研修、就業規則等の作成・変更、認定制度取得の手続支援、男女別トイレや更衣室、託児スペース、バリアフリー化などの施設整備が対象です。
従業員の働きやすさを高めるため、社内研修を行いたい事業所や、就業規則を整えたい事業者、社労士に手続支援を依頼したい事業者に向いています。あわせて、専ら従業員が使うトイレ、更衣室、休憩室、シャワー室、託児スペースなどを新設・改修したい場合にも活用できます。
市内に本社または本部がある企業・法人・個人事業主が対象です。企業は中小企業基本法に規定する中小企業者であることが必要で、医療法人、社会福祉法人、財団法人、社団法人は従業員数300人以下であることが条件です。国や地方公共団体の出資を受けていないこと、この補助金以外の国・地方公共団体・支援機関等から補助金等を受けていないことも求められます。
職場環境の改善や人材育成を目的とした研修会等の実施、就業規則等の作成または変更、認定制度取得に必要な手続支援が対象です。施設整備では、男女別使用を目的としたトイレ、更衣室、休憩室、シャワー室等の設置または改修、託児スペースの新設、バリアフリー化のための段差解消やスロープ・手すりの設置、ロッカー等備品の購入が対象です。
ソフト事業の研修では、外部講師謝金、施設等使用料、委託費が対象です。就業規則等の作成または変更では、社会保険労務士に対する報酬等が対象で、顧問料やこれに準ずる経費は除かれます。認定制度取得の手続支援でも、登録または認定を受けるために必要な社会保険労務士等への報酬等が対象で、顧問料等は除かれます。ハード事業では工事費と備品購入費が対象です。振込手数料と消費税相当額は対象外です。
補助対象事業に係る契約や発注は、必ず交付決定後に行う必要があります。交付決定前に実施した経費は対象外です。ソフト事業は3回まで、同一年度内は1回まで申請でき、ハード事業は1回限りです。過去に柏崎市中小企業等女性活躍推進事業助成金の助成を受けた者はハード事業の対象外です。予算額に達した時点で受付は終了します。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。
重点作物の生産に必要な資材購入や設備改修、作業委託、研修活動を支援します。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
宇和島市内の中小企業者や創業者の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を補助し、事業強化を支援します。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。
