十日町市働く環境パワーアップ支援補助金

概要

十日町市内でNi-ful認定企業（ゴールド認定企業を含む）として認定を受けた事業者に対し、新潟県の助成・補助を受けた取り組みに対して市独自の上乗せ補助を行います。主に男性の育児休業取得促進に関する県の助成に対して、県交付額の2分の1を市が補助する制度です。

こんな事業者におすすめ

• Ni-fulゴールド認定またはNi-ful認定を受け、男性従業員の育児休業取得促進など職場環境の整備を進める市内事業者

対象者・要件

• 市内に本社または主たる事業所を有し、Ni-ful認定企業またはNi-fulゴールド認定企業である事業者
• 新潟県の該当する助成・補助（男性の育児休業取得促進助成金など）の交付決定を受けていること
• 市税を完納していることや暴力団関係者でないことなど、公的要件を満たすこと

対象となる取り組み

• 県の男性の育児休業取得促進助成金に該当する育児休業取得の促進にかかる取り組み

補助内容

• 対象経費: 新潟県の助成対象となる経費（消費税・地方消費税は対象外）
• 補助率: 1/2
• 上限額: 15万円

対象経費の詳細

• 市の補助は、事業者が県から交付を受けた助成金の対象経費が基礎となります。消費税相当額は補助対象経費に含めません。

主な要件・注意点

• 同一の補助対象経費に対する市への申請は1事業者につき1回限りです。
• 補助金額に1,000円未満の端数が生じた場合は切り捨てとなります。
• 県の交付決定が前提となるため、県の交付額が確定していることが必要です。

申請期間

2026年05月08日 〜 2027年03月31日