Ni-ful認定企業を対象に県の助成に上乗せして職場環境整備や男性の育児休業取得促進にかかる費用を支援します。
女性や子育て世代に選ばれる地域づくりを目的に、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援します。新潟県のNi-ful認定制度に基づく県助成を受けた経費に対し、市が県交付額の2分の1を上乗せして交付します。
Ni-ful（新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）認定を受けた市内事業者であること。各支援に応じた県側の要件（例: 一般事業主行動計画の策定等）が別途必要となる場合があります。対象は、プログラムごとにNi-fulゴールド認定企業のみを対象とするものやNi-ful認定企業を対象とするものがあります。
2026年05月08日 〜 2027年03月31日
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