女性活躍と両立支援に取り組む市内企業・団体を対象に、ゴールド認定で10万円を交付します。
小千谷市内に本社または主たる事業所を有する企業・団体のうち、新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度のゴールド認定を受けた事業者に、奨励金を交付します。多様で柔軟な働き方の推進、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成に取り組む事業者を対象とした制度です。
市内に拠点を持ち、女性活躍や両立支援に積極的に取り組んでいて、ゴールド認定の取得後に奨励金の交付を受けたい企業・団体向けの制度です。市の取材等の広報活動に協力できる事業者が対象になります。
小千谷市内に本社または主たる事業所を有する企業・法人・団体で、Ni-fulのゴールド認定を受けた日から6月以内であることが必要です。あわせて、小千谷市の取材等広報活動に協力できること、市税等を滞納していないことが求められます。
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業制度におけるゴールド認定の取得に関する取組が対象です。多様で柔軟な働き方の推進、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成に積極的に取り組むことが前提となります。
1事業所あたり1回のみ交付されます。申請内容を審査し、適当と認められた場合に交付決定と額の確定が行われます。
2025年10月1日から
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若者が働きやすいオフィス環境への改革を支援し、採用力向上と定着促進につなげる補助金です。
介護現場の生産性向上と定着支援に向け、介護テクノロジーの導入や業務改善を後押しします。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
