若者が働きやすいオフィス環境への改革を支援し、採用力向上と定着促進につなげる補助金です。
県内中小企業等が、若者のニーズを踏まえて行うオフィス環境改革に要する経費の一部を補助する制度です。若者が働きやすいオフィス環境づくりのモデル事例をつくり、県内への波及を通じて、若者の採用力向上と定着促進を図ります。
県内に本社や事業所があり、若者を雇用している、または雇用しようとしている中小企業や小規模事業者で、執務空間の見直しや休憩・打合せスペースの整備、オンライン会議環境の充実など、働きやすい職場づくりに取り組みたい事業者向けです。県内の他企業の参考になるようなオフィス改革を進めたい場合に適しています。
また、風俗営業等に該当する事業者、暴力団等の反社会的勢力に関係する者、県税・法人税・消費税・地方消費税・労働保険料の滞納がある者は対象外です。
若者のニーズを踏まえて実施し、他の県内企業のモデルとなるオフィス環境改革が対象です。オフィスレイアウトの変更、フリーアドレス制の導入、集中スペースや集中ブースの整備、オンライン会議環境の整備、オープンスペースやカジュアルミーティングエリアの設置、カフェスペース・休憩スペースの整備、スタンディングワークの導入、空調・照明・音響環境の改善などが含まれます。
故障や老朽化した設備・備品の単なる更新、光熱水費や通信料、仲介手数料、保証金などの経常的経費、振込手数料や収入印紙代など、法令や条例で義務化されている設備の新規導入費用、交付決定前に事前着手届を出さずに着手した事業の経費、補助事業に直接関係のない経費は対象外です。
国や地方公共団体から補助金等の交付を受けている事業は対象外です。補助事業は交付決定日から令和9年3月12日まで実施し、事前着手が認められた場合は事前着手日からこの日までが対象となります。
2026年08月06日 〜 2026年09月02日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
