若者が働きやすいオフィス環境づくりに取り組む県内中小企業等の改修や備品導入を支援します。
県内に本社または事業所を有する中小企業者、小規模事業者、その他知事が適当と認める団体が、若者のニーズを踏まえて行うオフィス環境改革を支援する補助金です。若者が働きやすい環境づくりを進めることで、採用力の向上や定着促進につなげることを目的としています。補助対象となるのは、他の県内企業のモデルとなる取組で、工事や備品購入、設計などに要する経費の一部が補助されます。
若者の採用や定着を強化したい県内企業で、オフィスレイアウトの見直しや集中ブース、オンライン会議環境、休憩スペースの整備など、働きやすい職場づくりに取り組む事業者に向いています。フリーアドレス制の導入や、空調・照明・音響環境の改善を進めたい場合にも対象になります。
県内に本社または事業所を有し、期間の定めのない労働契約により若者を雇用している者、または雇用しようとしている者が対象です。対象となる主体は、中小企業基本法に規定する中小企業者、小規模事業者、または知事が適当と認める団体です。あわせて、風俗営業等を営む者、暴力団等の反社会的勢力に関係する者、県税・法人税・消費税及び地方消費税・労働保険料の滞納がある者は対象外です。
若者のニーズを踏まえて実施する、他の県内企業のモデルとなるオフィス環境改革が対象です。具体的には、オフィスレイアウトの変更、フリーアドレス制の導入、集中スペース・集中ブースの整備、オンライン会議環境の整備、オープンスペースの整備、カジュアルミーティングエリアの設置、カフェスペース・休憩スペースの整備、スタンディングワークの導入、空調・照明・音響環境の改善などが含まれます。
故障や老朽化した設備・備品の単なる更新、光熱水費や通信料、仲介手数料、保証金、振込手数料、収入印紙代、法令や条例で義務化されている設備の新規導入、補助金の交付決定前に事前着手届を出さずに着手した事業に要する経費、事業に直接関係のない経費は対象外です。
事業計画書を提出し、審査・採択を経て交付申請、交付決定の後に補助事業を実施します。補助事業の実施期間は交付決定日から令和9年3月12日までで、事前着手届がある場合は事前着手日から同日までです。採択は審査会による書類審査とプレゼンテーション審査で行われ、予算の範囲内で決定されます。
2026年08月06日 〜 2026年09月02日
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多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
