介護夜勤対応者補助金

概要

柏崎市内の介護事業所が、夜勤に就く職員の処遇改善を図り、離職防止と人材確保を促進するために実施する補助金です。夜勤手当を増額する事業所に対し、その増額分を予算の範囲内で補助します。

こんな事業者におすすめ

介護職員の処遇改善を通じて、夜勤対応が可能な人材の確保や離職防止に取り組みたい柏崎市内の介護事業所におすすめです。夜勤手当の増額を伴う給与規程の改定を行う事業所が対象となります。

対象者・要件

柏崎市内に所在し、以下の施設・事業所を運営する事業者が対象です。介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所、介護老人保健施設、短期入所療養介護事業所、特定施設入居者生活介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所、養護老人ホームが該当します。なお、過去に本補助金の交付を受けた事業者が継続して申請する場合は、今年度の夜勤手当が前年度と同額以上であることが要件となります。

補助内容

• 対象経費: 午後10時から翌日午前5時までの時間帯を含む勤務に対する夜勤手当の増額分
• 補助上限額: 夜勤時間帯を通じて職員の交代がない事業所は夜勤者1人当たり上限1,400円、夜勤時間帯を複数の職員が交代で勤務する事業所は夜勤者1人1時間当たり上限200円

主な要件・注意点

補助対象となる夜勤は、午後10時から翌日午前5時までの時間帯を含む勤務です。申請は夜勤手当増額後、介護職員が最初に夜勤に従事した日から30日以内に行う必要があります。補助金の請求は四半期ごとに行い、第4四半期分は年度末の実績報告を兼ねて請求してください。申請時には夜勤手当の額が確認できる給与規程等の書類提出が求められます。

申請期間

夜勤手当増額後、介護職員が夜勤に最初に従事した日から30日以内