Ni-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、企業と従業員に奨励金・補助金を交付します。
市内のNi-ful認定企業及びNi-fulゴールド認定企業が取り組む働きやすい職場環境づくりや、男性の育児休業取得に対して補助金・奨励金を交付する事業です。職場環境の整備や就業規則の改定、育児休業を取得した男性とその勤務先への奨励を通じて、男女共同参画と働きやすい職場を推進します。
職場復帰した日から1か月を経過する日から起算して1か月を経過した日または申請開始日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに申請してください。
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福山市内の中小企業等が実施した働き方改革の取組数に応じて、最大30万円を交付し、休暇取得や時間外労働削減などの実践を後押しします。
柔軟な働き方を推進し、人材定着を図るための制度。就業規則整備や研修、専門家導入等の経費を補助します。
短時間正社員の新規雇用や転換による雇用継続を支援し、一律50万円を交付して働き方改革の推進を支援します。
北区内の中小企業が従業員の子連れ出勤に対応するための施設整備・物品購入・研修費用を補助します（経費の1/2または上限50万円）。
