柏崎市内の中小企業等が職場環境の改善や人材育成、施設整備にかかる経費の一部を補助します。
従業員が働きやすい職場環境の整備や人材育成に取り組む市内の中小企業者等に対し、かかった経費の一部を助成します。研修や就業規則の作成などのソフト事業と、トイレや更衣室、託児スペースの新設・改修などのハード事業の双方が対象です。
市内に本社または本部がある企業・法人・個人事業主で、中小企業基本法に定める中小企業者に該当すること。医療法人・社会福祉法人・財団法人・社団法人の場合は従業員数300人以下であること。国や地方公共団体の出資を受けていないこと、かつ他の公的補助金等を受けていないことが要件です。
2026年04月01日から
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
