Ni-ful認定を取得した見附市内の事業所に対し、1事業所10万円を一律交付して子育てしやすい職場づくりを支援します。
見附市内に本社または主たる事業所を有し、新潟県の「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定を令和8年4月1日以降に取得した事業所に対して、職場環境づくりの取組を支援する奨励金を交付します。交付は1事業所あたり一律で、申請は1回までとされています。
見附市内に本社または主たる事業所を有する企業等で、令和8年4月1日以降にNi-fulの認定を受けた事業所が対象です。市税を滞納していないことや、市の広報等に協力できることなどの要件があります。旧制度の認定を受けている場合は対象外となります。
Ni-ful認定に係る多様で柔軟な働き方や女性の活躍、仕事と育児の両立に関する取組の実施が前提となります。具体的にはNi-ful認定の要件を満たす取り組みが対象です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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Ni-ful認定の取得で一律10万円、見附市内で仕事と育児を両立できる職場づくりを支援
見附市内の事業所が活用できる「子育てしやすい職場づくり促進奨励金」について、対象となる条件や申請時に確認すべきポイントを整理して解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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