Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。
十日町市内に事業所を有するNi-ful認定企業等を対象に、女性や子育て世代に選ばれる職場環境の整備に取り組む事業費の一部を市が上乗せ補助します。県の「女性に魅力ある職場づくり支援事業」などで交付決定を受けた経費を対象とし、ソフト面（ホームページ制作・改修等）やハード面（更衣室やトイレの設置・拡張等）に要する経費が対象です。
十日町市内に本社または主たる事業所を有し、Ni-ful認定企業またはNi-fulゴールド認定企業であること。新潟県が交付する該当の県補助金等の交付決定を受けていることが必要です。市税の納付等、所定の要件（暴力団関係者でないこと等）を満たすことが求められます。
2026年05月08日 〜 2027年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
県の補助決定事業に最大40万円を上乗せ！十日町市のNi-ful認定企業向け支援
新潟県の交付決定を受けた職場整備や女性採用向け広報に対し、十日町市が独自に上乗せ補助を行う制度です。自社が対象になるかや、申請前に整えるべきステップが判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
400,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
