Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。
十日町市内に事業所を有するNi-ful認定企業等を対象に、女性や子育て世代に選ばれる職場環境の整備に取り組む事業費の一部を市が上乗せ補助します。県の「女性に魅力ある職場づくり支援事業」などで交付決定を受けた経費を対象とし、ソフト面（ホームページ制作・改修等）やハード面（更衣室やトイレの設置・拡張等）に要する経費が対象です。
十日町市内に本社または主たる事業所を有し、Ni-ful認定企業またはNi-fulゴールド認定企業であること。新潟県が交付する該当の県補助金等の交付決定を受けていることが必要です。市税の納付等、所定の要件（暴力団関係者でないこと等）を満たすことが求められます。
2026年05月08日 〜 2027年03月31日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
