職場環境の整備や制度見直し、研修、デジタル活用の費用を支援します。働き方改革認定等企業は上限額が引き上げられます。
魚沼市内に本社、主たる事業所または工場等を有する事業者が、従業員の働きやすい環境を整えるための取組を支援する補助金です。施設の新設・改修、就業規則や関連規程の整備、職場内研修、働き方改革認定等企業となるための手続、業務効率化や長時間労働抑制を目的としたシステム・ソフトウェア導入などが対象です。
従業員用の休憩室や更衣室、トイレ、シャワー室の整備、事業所内のバリアフリー化、就業規則の見直し、職場環境改善に向けた研修の実施、働き方改革認定等企業の登録・認定手続、業務効率化のためのシステム導入を進めたい事業者向けです。職場の環境改善とあわせて、働き方改革に関する認定取得を目指す事業者にも使いやすい制度です。
魚沼市内に本社、主たる事業所または工場等を有し、代表者を除く従業員が3人以上で、市内に従業員が常時2人以上勤務する場所を有する事業者が対象です。資本金、出資総額、または常時使用する従業員数が中小企業基本法第2条の中小企業者の範囲を超える者は除かれます。補助金交付後も市内で事業を継続する意思があり、市の調査等に協力でき、市税を滞納していないことが必要です。事業区分ごとに1会計年度1回限りの申請で、施設整備支援事業は事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。
租税公課は対象外です。デジタル活用支援事業では、補助対象のシステムやソフトウェアを動作させる目的であっても、パーソナルコンピューター、タブレット端末、プリンタなど汎用性があり目的外使用が可能な設備や備品は対象外です。他の補助事業の対象となっている経費も対象外で、法令または公序良俗に反するおそれがある内容や、市長が補助対象経費として不適当と認めるものも対象外です。
補助金交付が決定する前に契約・発注したものは対象外です。補助金額は事業区分ごとに算定され、1,000円未満は切り捨てです。交付決定後に、交付決定金額より増額になる場合や、補助対象経費の総額に30パーセントを超える増減がある場合は変更申請が必要です。
2026年03月30日 〜 2027年03月31日
| 申請様式 |
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。
