Ni-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得に対して、設備整備や就業規則改定、奨励金を支給します。
南魚沼市内のNi-ful認定企業等が行う、子育てしやすい職場づくりや全従業員が働きやすい環境の整備に対して補助金を交付するとともに、男性の育児休業取得に対する奨励金を支給します。対象には施設整備や就業規則改定、育児休業取得に伴う要件を満たした事業主および男性労働者への給付が含まれます。
2026年04月01日 〜 2027年04月01日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
南魚沼市内のNi-ful認定企業向け！職場環境の整備費用を最大30万円まで補助
南魚沼市で女性専用施設の設置やテレワーク導入を検討中の事業者に向け、自社が対象条件を満たしているか、どの整備費用が補助対象になるかを判断できる情報を整理しました。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年4月1日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
