新潟県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

新潟県内で独創的な技術やアイデアを事業化する創業者に、設備導入や事業促進経費を最大500万円・補助率2/3で支援します。

県内での工場新設・増設や設備導入、用地取得などのための低利融資で事業立地と雇用の拡大を支援します。

新潟県内での創業や創業間もない中小企業の事業化を、設備導入や事業促進費で支援します。

県外から柏崎市へU・Iターンして市内の賃貸住宅に居住する若年層に対し、家賃の一部を最長2年間補助します。

先端設備導入と年3%以上の労働生産性向上を達成した柏崎市内の中小製造業者に、設備導入費用等を助成します。

業務に必要な資格・研修の受験料や受講料を助成し、人材の専門性向上を支援します。

市内の資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料の一部を助成し、人材確保と就業機会の向上を支援します。

市内建設業者が従業員の資格取得にかかる教習料・受験料等の費用を補助し、技術者確保を支援します。

UIターンして糸魚川市内で就業した若者の修学資金返済の負担を軽減し、地元就職と人材確保を支援します。

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に対し、対象者1人あたり月額3万円を最長36か月支給し、雇用の定着を支援します。

県外から転入して就職した従業員の家賃負担を、企業が支給・負担した額の1/2（上限月2万円）まで補助します。

新規就農希望者やU・Iターン希望者の研修参加にかかる交通・宿泊・燃料費などを市が一部助成します。受け入れ団体にも研修経費を補助します。

鍛冶職人の技術継承を目的に、新たに職人を雇用する市内鍛冶事業者の人件費や研修費等を補助します。

看護師・准看護師が五泉市で就業・移住すると、市内在住は最大60万円、市外転入者は最大120万円を段階的に支給します。

市内企業のインターンシップ実施経費と参加者へのお祝い金を補助し、就業体験の促進と人材育成を支援します。

将来村上市内の病院で医師として従事する意思のある医学生に対し、無利子で月額の修学資金を貸与し、地域の医療体制の確保を図る制度です。

村上市内の森林整備や林業技術の育成、高性能林業機械の導入・レンタルを支援し、森林の保全と林業振興を図る補助金です。

業務や就職に必要な資格取得を支援します

技能五輪全国大会や技能グランプリ等への出場を目指す選手の強化訓練にかかる経費を、団体単位で補助します。

魚沼市内の介護事業所に新たに就職した介護資格者・介護従事職員に支援金を交付します。

十日町市内を走るバス・タクシー事業者が新規採用した運転士に支給する就業支度金を補助します。

新たに狩猟免許等を取得する方の取得経費を補助して、有害鳥獣捕獲の担い手を確保します。

市内事業者が学生に支払った交通費・宿泊費・飲食代等の半額を助成し、インターン受入を支援します。

建設産業の人材確保・育成やICT導入、イメージ向上を目的とした団体向けの助成事業です。研修やPR、ICT研修などの経費を補助します。

魚沼市内事業者の採用活動にかかる旅費や広報、コンサル費用などを補助し、採用力の強化を支援します。

従業員が働きやすい職場環境の整備や制度構築、研修、業務効率化にかかる費用を一部補助します。

市内の障がい福祉事業所とそこで働く人材の確保・定着を、資格取得支援や奨学金返還補助、夜勤手当の助成や業務改善支援などで総合的に支援します。

UIターンして魚沼市内で就職・開業した人の家賃と入居初期費用を最長2年間補助します。

市内事業者の認知度向上を支援し、ホームページや企業紹介動画、展示会出展などの外部委託経費を補助します。

魚沼市内の中小企業が従業員の奨学金返還を金銭給付または代理返還で支援するための補助制度です。人材の採用・定着を目的としています。

佐渡市内中小企業の従業員が資格を取得するための受験料・受講料・旅費宿泊費を補助します。

新潟県内の伝統工芸品産地や小規模産地の維持・強化に向け、育成・研究開発・販路対策など事業経費の一部を補助します。

地場産地の人材育成や技能伝承にかかる研修・外注制作等の経費を補助し、事業承継と持続的発展を支援します。

市内事業所の人材確保と職場環境の整備を支援し、採用力と定着率の向上を図る補助金です。

市内中小企業が若年従業員の奨学金返済を支援するための給付の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を図ります。

新潟市内の介護 service 法人が負担した職員の研修費や資格取得・更新費を補助し、人材の育成・定着を支援します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修・職業訓練の受講料を一部負担する補助金です。

五泉市内の障害福祉事業所が職員の資格取得にかかる研修費の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

五泉市内の介護保険事業所が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。

奨学金返済中の若年正社員に対し、企業が支払う奨学金返済支援を一部補助して雇用定着と人手不足の解消を図る制度です。

地域で中学生を受け入れるクラブの指導者謝金と研修受講料を半額補助し、継続的な活動と指導力向上を支援します。

新潟市内に情報通信関連事業所を新設する企業向けに、事業所賃借料と雇用に対する補助を支給して立地と雇用促進を図る補助金

新潟市内で物流施設を新設・増設・移設する物流事業者に対し、用地取得費の一部や賃借費、固定資産税相当額などを助成します。

本社機能の移転・拡張に伴う設備投資や賃料、雇用に対して支援する補助金です。

新潟市内で製造業の工場を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得費・賃借費・固定資産税相当額などを助成します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時に20万円を支給。市外からの転入でさらに10万円を加算します。

事業組合等の人材採用活動（業界理解促進・イメージアップ・外国人材受入れ等）にかかる経費を補助します。補助率は2分の1、上限30万円です。

市内中小企業の採用活動にかかる経費を最大75万円まで補助します。

市内に事業所を新設・増設・移設・改設する企業に対し、固定資産税相当額の奨励金交付と設置資金の低利融資を実施します。

柏崎市内での工場用地取得や設備投資に対し、新規雇用数に応じた助成率で用地・設備・賃借料などを助成します（上限あり）。

柏崎市の除雪事業者が新規オペレーターの資格取得費用を負担する際、費用の50％（上限5万円）を補助します。

柏崎市内の介護事業所が雇用する職員の研修受講や受験費用の一部を補助し、職員のスキル向上と職場定着を支援します。

業務に必要な資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料を助成します。

燕市内中小企業が従業員の研修を受講・修了した際の受講料を一部補助します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した際、その増額分を補助して夜勤者の処遇改善と離職防止を支援します。

市内就職した高校新卒者等の運転免許取得費用を定額で支援します。

市内の中小企業等に勤務する男性労働者の育児休業取得を促進し、取得実績に応じて最大15万円を奨励します。

三条市内中小企業の従業員が市指定の研修を受講した場合、受講料の一部を補助します。研修による経営・技術水準の向上を支援します。

柏崎市内の中小企業等が女性の活躍を促進するための環境整備や研修、備品・工事にかかる経費を部分的に助成します。

国のトライアル雇用助成金と同額を市が上乗せ（上限12万円／人）、1事業所あたり3人分まで支給します。