新潟県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

佐渡市内に居住する看護師等の家賃を補助し、就業の定着を支援します。

実習に参加する学生等のPCR検査費用を一部助成し、安心して実習に取り組めるよう支援します。

市内の介護サービス事業所が職員の資格取得に要する受講料・受験料の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。

介護職員の資格取得費用を補助し、市内介護サービス事業所の人材確保と定着を支援します。

創業や事業拡大に伴う取得費や増改築費の一部を補助し、雇用創出を支援します。

柏崎市内の病院に就職する看護師を支援し、就職や転入に伴う助成金を交付します。

看護学生の入学を支援する入学祝い金を交付します。

企業の人材確保と定着に向けた職場環境整備を支援します。

柏崎市内の用地取得や設備投資、賃借料、新規雇用に対して助成し、企業立地と地域の成長を支援します。

上越市内で就職・定住するU・I・Jターンや若者の家賃を最大1年間補助し、就労と定住を支援します。

市内の病院・介護事業所に就職した医療・介護従事者のふるさと就職資金の元金返済を年度ごとに一部助成します。

東京圏から魚沼市へ移住した方に対する移住支援金で、移住・定住促進と中小企業等の人手不足解消を支援します。

Webを活用した求人活動にかかる経費の一部を助成し、市内事業者の雇用確保を支援します。

U・Iターン者を正規雇用する事業者の給与を一部支援します。

U・Iターンや学校卒業と同時に市内事業所へ就職した若者に対し、定住と就職を支援する奨励金を交付します。

市外からのU・Iターンで魚沼市内事業所に就職し、民間賃貸住宅に居住する方の家賃を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用する事業者に対し、給与の一部を予算の範囲内で支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動にかかる経費を一部助成し、雇用確保を支援します。

介護・障害福祉施設の求人活動や職場改善にかかる経費を支援し、人材確保と定着を促進します。

研修・セミナー開催や専門家受入れにかかる経費を補助し、市内産業の活性化を支援します。

研修受講や専門家の受入れ、セミナー開催に要する経費の一部を補助し、市内産業の活性化を支援します。

三条市の金属加工産業を維持・拡大し、製品開発や販路強化、若手経営者の育成を支援します。

三条市の金属加工産業の維持・拡大と若手経営者の製品開発や販路強化を支援します。

複数の介護事業所が合同で行う採用や研修などの取組を支援し、人材確保・育成・定着を促進します。

県外・市外からの企業移転と定住を支援し、市内経済の活性化と雇用確保を図ります。

県外・市外からの企業移転と定住を支援し、市内経済の活性化と雇用確保を図ります。

従業員の研修受講費の一部を補助し、人材育成と定着を支援します。

中小企業が従業員を研修に参加させる費用の一部を補助し、人材育成と定着を支援します。

市内へ定住し市内企業に就職した人の奨学金返還を一部助成し、定住と就業を支援します。

東京圏から新潟県へ移住し、介護職として就業する方に移住支援金を支給します。

市内建設事業所の資格取得に係る受講料等を補助し、技術者の確保と施工品質の維持向上を支援します。

市内の建設技術者の資格取得・講習受講にかかる費用を補助し、人材確保と建設業の品質維持を支援します。

新型コロナ影響で雇用調整助成金を社労士に依頼して申請する事業主の申請手続き費用を一部補助します。

雇用調整助成金等の申請を社労士に依頼する際の費用を一部補助します。

三条市内で事業所を新設・増設・移設・改設する企業に対し、固定資産税相当額を3年間交付するほか、設置資金の融資制度も利用可能です。

市内への事業所新設・増設・移設・改設に対して固定資産税相当額を3年間交付。設置資金の長期融資制度も利用可能です。

市内事業者の感染症対策、省エネ設備導入、販路開拓や雇用安定化など幅広い支援を行います。

ジュニア向けスポーツ指導者の資格取得にかかる費用を一部補助し、指導者育成と活動環境の充実を支援します。

ITを活用した新製品・サービスの開発を支援し、地域産業の成長と雇用創出を促進します。

建設業のバックオフィス業務をDXで効率化し、生産性向上と働き方改革を支援します。

市内介護保険事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成します。

市内中小企業の採用広報と採用力向上を支援し、ウェブや外部コンサルを活用した人材確保をサポートします。

就職情報サイトを活用した介護職員採用にかかる紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

夜勤手当を増額する介護事業者の費用負担を一部補助し、介護人材の確保を支援します。

市内中小企業の採用広報や採用力向上のための経費を補助します。

就職情報サイト経由で採用した介護職員の紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

魚沼市内の介護保険事業所に新たに就職した資格保有者に支援金を交付します。

介護福祉士を目指す外国人に奨学金を支給する法人への奨学金費用を助成します。

市内の介護事業所に就職する外国人従業員向けの社宅賃借・改修費用を法人に対して一部助成します。

市内介護保険事業所に勤務する方が介護資格を取得した際に支援金を支給します。

夜勤手当の増額を行う法人に対して、増額分の一部を助成し介護人材の確保を支援します。

市内の介護職員の確保を目的に、資格取得にかかる費用を助成します。

市内保育所等が雇用する保育士の宿舎借上げ費用の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

市内保育所等が雇用する保育士の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、保育人材の流出抑制と定住促進を図ります。

離職や収入減で住居を失った方へ、家賃相当額や転居費用を支給し、住居の確保と就労支援を行います。

柏崎市内の中小企業者の技術・技能と雇用を守るための奨励金です。

技能五輪・技能グランプリ等に出場する選手の強化訓練を行う団体に対し、訓練経費を補助します。

市内事業所を有する団体が行う技能五輪等出場選手の強化訓練費を、出場選手1人につき上限5万円まで補助します。

大学等への入学を支える給付型支援。返還不要の入学支援金と月額支援金で若者の学びを支援します。

新型コロナの影響を受けた事業主の従業員のスキル向上にかかる費用を一部支援します。

コロナ影響を受けた事業主の従業員研修費用を一部支援します

ものづくり技術や技能を守り、雇用の維持を支援するための奨励金です。

中小企業の技術・技能と雇用を守るための奨励金（上限300万円）。

市内企業のドライバー確保を支援し、従業員の大型免許取得費用を補助します。

特定有人国境離島地域での創業・事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助して雇用機会の拡充と定住環境の整備を支援します。

佐渡市での創業や事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助します。

住居を確保しながら就職に向けた活動を支援するため、家賃相当額を一定期間支給します。

介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃を一部助成し、住まいと就業の定着を支援します。

佐渡市内の介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃を一部助成します（最長5年、月上限2万円）。

住居喪失の恐れがある離職者等に対し、住宅費を支給するとともに就労支援を行い、住宅と就労機会の確保を支援します。

雇用調整助成金等の届出書類作成にかかる費用を支援し、事業の雇用維持をサポートします。

新規に取得する工場・設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業の誘致と雇用拡大を支援します。

県外・市外からの企業移転や従業員移住を支援し、上限500万円を補助します。

新たに取得した工場や設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業立地と雇用の促進を支援します。

市内の小・中学生の英語検定料を補助し、英語力と学習意欲の向上を支援します。

市内の小中学生の英語検定受験費用を補助し、英語力向上と地域の国際性・活性化を支援します。

介護福祉士を目指す外国人に対する奨学金を支給する法人へ奨学金費用を支援し、人材確保を後押しします。

市内介護事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成し、介護人材の確保を支援します。

県外・市外からの企業移転を支援し、市内経済の活性化と雇用・定住人口の増加を図ります。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料の一部を補助します。

南魚沼市内の建設技術者が資格取得や講習を受講する際の経費を一部補助します。

東京圏から燕市へ移住する人に対し、定住・就業を促進するための移住支援金を交付します。

燕市内の中小企業の基盤技術の承継・内製化を目的とした人材育成を支援します。

高度な資格・技能の取得にかかる受講料や試験費用を補助し、人材の専門性向上を支援します。

女性が働きやすい職場環境整備に取り組む中小企業を支援し、職場での活躍を後押しします。

中小企業の雇用維持と技能継承を支援する奨励金

柏崎市内の介護・福祉サービス事業所に新たに勤務する職員の就職を支援し、就業促進を図ります。

採用活動にかかる経費を補助し、中小企業の人材確保を支援します。

業務に必要な資格・免許や研修の受講費用を補助し、事業者と従業員の高度な技能習得を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対して市が同額（上限12万円）を上乗せし、最大3人分まで助成します。

女性が働きやすい職場環境を整備する中小企業等に対し、職場改善を支援します。

県外から柏崎市へU・Iターン就職した方の賃貸住宅の家賃を補助します。

ものづくりの技術・技能を守り、中小企業の雇用維持を支援する奨励金です。

燕市内の中小企業が基盤技術の承継・内製化を進めるための人材育成や機械装置導入を支援します。

奨学金返済を支援する諸手当を企業に助成し、市内就労の促進と人手不足の解消を図ります。

先端設備の導入と生産性向上を達成した柏崎市内の製造業者に、設備導入の費用を助成します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時の支援金を支給します。転入者には加算があり、最大で30万円を受け取れます。

認定・登録のための借入に対する利子の一部を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

従業員の資格取得にかかる受講費を補助し、人材育成を支援します。

中小企業で育児休業を取得した男性労働者に対し、奨励金を交付して育児参画を促進します。