新潟県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

阿賀野市内で新たに創業する個人・法人の創業経費を補助（補助率1/2、上限50万円）。

新潟市内事業者向けの信用保証付き融資。運転資金・設備資金を最大4,000万円まで固定金利で借り入れ可能で、障がい者雇用を行う事業者には利子補給や保証料補助の優遇があります。

奨学金を返済する若手正社員への諸手当等を支給する企業に対し、給付額の2分の1（年上限10万円、期間上限40万円）を補助します。

従業員寮などの取得・整備費を補助し、市内企業の人材確保と就労促進を支援します（補助率1/2、上限200万円）。

市内事業所が市外在住学生のインターン受け入れに要する経費を一部補助します。

胎内市内の自治会・市民団体等が実施する非営利のまちづくり活動の経費を一部補助し、地域活性化や伝統文化の継承、定住促進などの取組を支援します。

胎内市の市民・市内団体が行う地域活性化活動に対し、活動費の一部を補助して実施を支援します。

十日町市内事業者のデジタル人材育成にかかる研修受講料や教材費、外部講師の謝金・旅費を補助します。

Ni-ful認定企業が受けた県助成の交付額の半額を市が上乗せして支援し、職場環境整備や休暇制度の導入・利用を後押しします。

Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき企業へ一律5万円を交付し、職場での子育てと仕事の両立を支援します。

訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1（上限10万円）まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。

県内中小企業などが従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年間上限10万円・補助率1/2で補助します。

十日町市内事業者の外国人材受入れに伴う住居確保や監理費などの負担を補助し、雇用の定着を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修・職業訓練を行う際の受講料・授業料の半額（上限5千円）を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を、受講料の2分の1（上限5千円）まで補助します。

市内Ni-ful認定企業の男性が連続14日以上の育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主と男性それぞれに3万円を交付します。

県管理道路の除雪オペレータ向けに、大型特殊免許等の取得にかかる費用を補助（上限5万円、補助率1/2）。

柏崎市内の福祉事業所で働く相談支援専門員に対して、研修修了後の定額支援金（5万円）を交付します。

市内福祉事業所が雇用する職員の資格・研修受講費の一部を補助し、職員の技能向上と職場定着を支援します。

新潟県内で開催するDX関連セミナーの講師謝金・旅費を最大で実費相当まで助成します。

小千谷市内の開業・改装・商品開発・販路拡大・人材育成などを幅広く支援する補助事業です。

小千谷市内事業者の開業・販路拡大・研究開発・EC導入などを経済面から支援する補助事業です。

小千谷市内の創業・事業拡大・商品開発・販路開拓・人材育成を多面的に支援する補助事業です。

小千谷市内の中小事業者を対象に、出店・開業、商品開発、販路開拓、EC導入などの経費を補助します。

小千谷市内事業者の開業・設備改修・商品開発・販路拡大・人材育成を支援する複合的な補助事業です。

新潟市内の中小企業が新規学卒者の採用に向けて自社採用サイトや企業紹介動画を制作・改修する費用を補助します。

市内事業者の人材確保を支援するため、従業員寮等の取得・整備費用を一部補助します。

市内事業者が新たに受け入れる外国人材に係る初期費用や毎月の監理費、居住に係る賃料の一部を補助し、労働力不足の解消を支援します。

市内事業所が行うデジタル人材育成研修の受講料・教材・講師経費の一部を補助します。

十日町市内の中小企業を対象に、従業員の研修受講料や職業訓練の授業料を半額（上限5,000円/人）で補助します。

十日町市内の中小企業等が行う採用関連の費用（出展料、PR動画制作、採用コンサル、求人サイト利用等）を一部補助します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡張に対し、設備投資・賃借料・雇用促進等を幅広く支援します。

新潟市内で工場を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得や賃借、建設・環境整備、雇用拡大にかかる経費を助成します。

柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。

燕市内の工場等で屋根・壁・窓の遮熱・断熱工事や空調機器導入を支援し、職場の暑熱対策と省エネ化を図ります。

新潟県へのIT企業立地に伴うオフィス初期投資の一部を補助し、雇用創出と地域経済への寄与を支援します。

見附市内の中小企業・従業員が中小企業大学校三条校の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

市内事業者のインターン受入れ・採用面接・外国人材雇用に係る費用を一部補助し、人材確保と地域産業の維持・活性化を支援します。

上越市産の農林水産物の販売促進やブランド化にかかる経費を補助し、販路拡大と高付加価値化を支援します。

建設現場のICT導入と人材育成をセットで支援し、中小建設事業者の生産性向上を図る補助金です。

運輸事業者の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と業務生産性向上を図る補助金です。

柏崎市内の中小企業等が従業員向けのトイレ・更衣室・託児スペースなど職場設備や研修を整備する際の経費を補助します。

柏崎市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、認定取得に要する費用の一部を補助します。

市内中小企業等の職場環境改善や人材育成にかかる経費を補助し、研修や施設改修などを支援します。

見附市内で実施するインターンシップの受入れ経費（交通費・昼食費）を、受入学生1人当たり上限1万円、費目の2分の1で補助します。

国のトライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人当たり上限12万円を交付。1事業所あたり3人分まで支援します。

上越市内にサテライトオフィスを新たに開設する事業者の家賃を一定期間補助します。

市内事業所の従業員の技能・資格取得やDX研修の受講料を補助し、人材育成と業務のデジタル化を支援します。

訪問看護ステーションの職員が受講する研修経費の半額を補助し、在宅医療に従事する人材の育成と訪問看護の質向上を支援します。

市内のNi-ful認定企業に勤務する男性の育児休業取得に対し、事業主と男性労働者それぞれに3万円を支給して職場環境の整備と育休取得の促進を支援します。

国のトライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人につき国助成と同額（上限12万円）を交付します。年度内は3人分を限度とします。

先端設備の導入と生産性向上を達成した柏崎市内の製造業中小企業に対し、設備投資等に対する助成を行います。

運輸事業者の業務効率化や職場環境整備に対し、システム導入や設備設置、採用・PR経費などを補助して人材確保と業務効率向上を支援します。

外国人材の受入れ・定着に必要な研修や備品、外部委託費などを県が最大1,000,000円、補助率1/2で支援します。

県内中小企業の若手社員が企業の枠を越えて交流・能力向上する取組に対し、経費の2分の1（上限20万円）を補助します。

阿賀野市内で新たに創業する個人・法人に対し、創業に要する経費の2分の1（上限50万円）を補助します。

新潟市内の中小企業の研修受講料の一部を助成し、技術力・生産性向上やデジタル化を支援します。

五泉市内の中小企業等の従業員が受講する研修の受講料を2分の1（上限3万円/人）まで支援します。