看護師就職助成金

概要

柏崎市と刈羽村が連携して実施する助成制度で、柏崎市内の病院に新たに就職した看護職員に対して就職助成金を交付します。支援は勤務条件（常勤相当の勤務時間）を満たし、一定期間継続して勤務することを前提とした金銭的支援で、転入者には加算があります。

こんな事業者におすすめ

• 柏崎市内の病院に新たに就職し、常勤相当の勤務（週平均35時間以上、または月140時間以上）で働く看護職員

対象者・要件

• 柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員であること
• 正職員または正職員に準ずる勤務条件（週平均35時間以上、または月140時間以上）であること
• 同一医療機関に3年以上勤務する見込みがあること
• 柏崎市の税金に滞納がないこと
• 助成金の受給は1人1回限りであること
• 連帯保証人（成人の親族等）を立てられること
• 令和7年4月1日以降に国立病院機構新潟病院附属看護学校を卒業し、新潟病院に就職する方は対象外

対象となる取り組み

• 柏崎市内の指定病院への新規就職（対象病院は柏崎総合医療センター、柏崎中央病院、新潟病院、柏崎厚生病院、関病院）

補助内容

• 対象経費: 給付金（就職助成金）
• 上限額: 30万円

（内訳）

• 柏崎市内の病院に新たに就職した場合：20万円
• 就職に合わせて柏崎市へ転入した場合：転入加算としてさらに10万円（合計30万円）

対象経費の詳細

• 給付金として支給される金銭であり、給与や雇用契約に基づく給付ではなく助成金として交付される

主な要件・注意点

• 助成金の交付を受けた後、同一医療機関に3年間勤務できなかった場合は助成金の返還が必要となる（一定の場合に返還免除あり）。
• 同系列の医療機関内での異動・転勤や、柏崎市内の別の医療機関からの直近転職は原則対象外（退職から6カ月以上経過後の再就職は除く）。
• 助成金は所得税・住民税における雑所得に該当し、確定申告等の税手続きが必要。
• 連帯保証人の印鑑証明書や所得証明書、雇用契約証明書、住民票、看護師免許証の写しなどの提出が必要。

申請期間

申請は、就職した日から60日以内