柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。
柏崎市と刈羽村が連携して実施する助成制度で、柏崎市内の病院に新たに就職した看護職員に対して就職助成金を交付します。支援は勤務条件（常勤相当の勤務時間）を満たし、一定期間継続して勤務することを前提とした金銭的支援で、転入者には加算があります。
申請は、就職した日から60日以内
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県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
介護職員の資格取得と就労継続を経済的に支援し、町内の介護人材の確保と定着を図ります。
介護職員の資格取得や研修にかかる受講料・受験料を補助し、地域の介護人材の確保と質の向上を支援します。
中津川市内に住所を有する研修修了者の受講料を、上限8万円まで助成して介護人材の確保を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。
