県内中小企業の若手社員が企業の枠を越えて交流・能力向上する取組に対し、経費の2分の1(上限20万円)を補助します。
地域の中小企業における若手社員(概ね入社3年以内かつ35歳未満の正規社員)の職場定着を図るため、若手同士が企業の枠を超えて交流・能力向上を図る取組に要する経費を補助します。補助対象事業は同一参加者を年度内に2回以上実施することなどの要件があります。補助対象経費の範囲内で、経費の2分の1以内、上限20万円が支給されます。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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新潟県内で若手社員の社外交流や研修を開催する企業・団体へ上限20万円を補助
若手社員の職場定着を目指す異業種交流や研修の企画に向けて、対象となる主催者の条件や事業の要件をわかりやすく整理しました。
融資限度額
200,000円
制度全体の上限額です。
利率
1/2
貸付にかかる利率です。
申請期限
2027年1月29日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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池田市内で公益性のある市民活動や団体の事業費を助成し、活動の活性化と自立を支援します。
商談会や物産展への出展・開催にかかる経費を補助し、地元物産の販路拡大を支援します。
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
市外で行われる大会等への出演にかかる必要経費を、1団体あたり10万円を上限に助成します。
下関産品の新商品開発や国内での販路開拓にかかる経費を補助し、販路拡大と地域産業の活性化を支援します。
商店街のイベント・設備改修・防災・省エネなど、多様な取組を区市町村と連携して支援します。