新潟県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金・給付金

市内への事業所新設・増設・移設・改設に対して固定資産税相当額を3年間交付。設置資金の長期融資制度も利用可能です。

市内事業者の感染症対策、省エネ設備導入、販路開拓や雇用安定化など幅広い支援を行います。

ジュニア向けスポーツ指導者の資格取得にかかる費用を一部補助し、指導者育成と活動環境の充実を支援します。

ITを活用した新製品・サービスの開発を支援し、地域産業の成長と雇用創出を促進します。

建設業のバックオフィス業務をDXで効率化し、生産性向上と働き方改革を支援します。

市内介護保険事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成します。

市内中小企業の採用広報と採用力向上を支援し、ウェブや外部コンサルを活用した人材確保をサポートします。

就職情報サイトを活用した介護職員採用にかかる紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

夜勤手当を増額する介護事業者の費用負担を一部補助し、介護人材の確保を支援します。

市内中小企業の採用広報や採用力向上のための経費を補助します。

就職情報サイト経由で採用した介護職員の紹介料の一部を助成し、人材確保を支援します。

魚沼市内の介護保険事業所に新たに就職した資格保有者に支援金を交付します。

介護福祉士を目指す外国人に奨学金を支給する法人への奨学金費用を助成します。

市内の介護事業所に就職する外国人従業員向けの社宅賃借・改修費用を法人に対して一部助成します。

市内介護保険事業所に勤務する方が介護資格を取得した際に支援金を支給します。

夜勤手当の増額を行う法人に対して、増額分の一部を助成し介護人材の確保を支援します。

市内の介護職員の確保を目的に、資格取得にかかる費用を助成します。

市内保育所等が雇用する保育士の宿舎借上げ費用の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

市内保育所等が雇用する保育士の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、保育人材の流出抑制と定住促進を図ります。

離職や収入減で住居を失った方へ、家賃相当額や転居費用を支給し、住居の確保と就労支援を行います。

柏崎市内の中小企業者の技術・技能と雇用を守るための奨励金です。

技能五輪・技能グランプリ等に出場する選手の強化訓練を行う団体に対し、訓練経費を補助します。

市内事業所を有する団体が行う技能五輪等出場選手の強化訓練費を、出場選手1人につき上限5万円まで補助します。

大学等への入学を支える給付型支援。返還不要の入学支援金と月額支援金で若者の学びを支援します。

新型コロナの影響を受けた事業主の従業員のスキル向上にかかる費用を一部支援します。

コロナ影響を受けた事業主の従業員研修費用を一部支援します

ものづくり技術や技能を守り、雇用の維持を支援するための奨励金です。

中小企業の技術・技能と雇用を守るための奨励金（上限300万円）。

市内企業のドライバー確保を支援し、従業員の大型免許取得費用を補助します。

特定有人国境離島地域での創業・事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助して雇用機会の拡充と定住環境の整備を支援します。

佐渡市での創業や事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助します。

住居を確保しながら就職に向けた活動を支援するため、家賃相当額を一定期間支給します。

介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃を一部助成し、住まいと就業の定着を支援します。

佐渡市内の介護・福祉施設に就業する方の民間賃貸住宅の家賃を一部助成します（最長5年、月上限2万円）。

住居喪失の恐れがある離職者等に対し、住宅費を支給するとともに就労支援を行い、住宅と就労機会の確保を支援します。

雇用調整助成金等の届出書類作成にかかる費用を支援し、事業の雇用維持をサポートします。

新規に取得する工場・設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業の誘致と雇用拡大を支援します。

県外・市外からの企業移転や従業員移住を支援し、上限500万円を補助します。

新たに取得した工場や設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業立地と雇用の促進を支援します。

市内の小・中学生の英語検定料を補助し、英語力と学習意欲の向上を支援します。

市内の小中学生の英語検定受験費用を補助し、英語力向上と地域の国際性・活性化を支援します。

介護福祉士を目指す外国人に対する奨学金を支給する法人へ奨学金費用を支援し、人材確保を後押しします。

市内介護事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成し、介護人材の確保を支援します。

県外・市外からの企業移転を支援し、市内経済の活性化と雇用・定住人口の増加を図ります。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料の一部を補助します。

南魚沼市内の建設技術者が資格取得や講習を受講する際の経費を一部補助します。

東京圏から燕市へ移住する人に対し、定住・就業を促進するための移住支援金を交付します。

燕市内の中小企業の基盤技術の承継・内製化を目的とした人材育成を支援します。

高度な資格・技能の取得にかかる受講料や試験費用を補助し、人材の専門性向上を支援します。

女性が働きやすい職場環境整備に取り組む中小企業を支援し、職場での活躍を後押しします。

中小企業の雇用維持と技能継承を支援する奨励金

柏崎市内の介護・福祉サービス事業所に新たに勤務する職員の就職を支援し、就業促進を図ります。

採用活動にかかる経費を補助し、中小企業の人材確保を支援します。

業務に必要な資格・免許や研修の受講費用を補助し、事業者と従業員の高度な技能習得を支援します。

国のトライアル雇用助成金に対して市が同額（上限12万円）を上乗せし、最大3人分まで助成します。

女性が働きやすい職場環境を整備する中小企業等に対し、職場改善を支援します。

県外から柏崎市へU・Iターン就職した方の賃貸住宅の家賃を補助します。

ものづくりの技術・技能を守り、中小企業の雇用維持を支援する奨励金です。

燕市内の中小企業が基盤技術の承継・内製化を進めるための人材育成や機械装置導入を支援します。

奨学金返済を支援する諸手当を企業に助成し、市内就労の促進と人手不足の解消を図ります。

先端設備の導入と生産性向上を達成した柏崎市内の製造業者に、設備導入の費用を助成します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時の支援金を支給します。転入者には加算があり、最大で30万円を受け取れます。

認定・登録のための借入に対する利子の一部を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

従業員の資格取得にかかる受講費を補助し、人材育成を支援します。

中小企業で育児休業を取得した男性労働者に対し、奨励金を交付して育児参画を促進します。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受ける際の受講料を一部補助します。

UIターンで魚沼市内に就職した正社員の家賃と入居初期費用を最長2年間補助します。

就職活動にかかる費用の一部を補助し、就職活動を支援します。

市内中小企業の従業員研修費の一部を補助し、人材育成を支援します。

従業員の資格取得にかかる費用を一部補助し、人材育成を支援します。

研修受講料や教材費を補助して、町内の介護人材の就職促進と資質向上を支援します。

外部専門家の派遣にかかる費用を助成し、創業支援や経営改善、事業承継を支援します。

母子家庭・父子家庭の経済的自立を目的に、長期の職業訓練中の入学金や在学中の支援を補助します。

三条市に住むひとり親が就職に有利な講座を受ける際、受講料の大部分（最大9割、講座によっては上限160万円）を給付します。

ひとり親家庭の養育者が、安定した収入につながる資格取得を目指す際の生活費相当額と入学時費用の一部を支給します。

医療的ケアが必要な子どもへの対応力を高めるため、看護師の配置や保育者の研修を支援します。

島内事業者の認知度向上や人材確保を支援し、PRや採用にかかる経費の一部を補助します。

従業員の資格取得にかかる費用の一部を補助し、人材の技能向上を支援します。

奨学金返済を抱える新規学卒者を雇用する企業に対し、諸手当の一部を支援して若者の市内就労を促進します。

市内企業の先端設備導入や人材育成への投資を支援し、付加価値向上と地域経済の好循環を目指します。

認定申請に伴う借入の利子の一部を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

市内中小企業の従業員研修の受講料の一部を補助し、人材育成を支援します。

島内事業者の認知度向上と人材確保を支援し、PRや事業活動にかかる経費の一部を補助します。

従業員の業務に必要な資格取得費用の一部を補助して、人材育成を支援します。

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に対し、1人あたり月額3万円を最長36か月支給して定住・雇用促進を支援します。

創業や新たな事業・雇用の創出を支援する、中小企業向けの補助金です。

中小企業の創業や新規事業・雇用創出を支援する補助金です。

市内のものづくり企業のDX推進やIT人材育成、実証実験にかかる経費の一部を支援します。

創業や事業拡大による新たな産業・雇用の創出を支援し、取得費・増改築費の一部を補助します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

新潟市内への情報通信関連企業の新規立地を支援し、雇用創出と産業の高度化を促進します。

市内で障がい者を多数雇用する中小企業者を優先して市の物品・役務調達の対象とする制度です。

首都圏（東京23区等）から柏崎市へ移住し就業する方に、移住に伴う支援を行います。

市内事業所のインターンシップ受入にかかる経費の一部を補助し、受入促進と人材育成を支援します。

市内事業者が行うインターンシップの受入経費の一部を助成し、若者やU・I・Jターン者の就労促進を支援します。

市内介護事業所が夜勤手当を増額する際、その増額分を市の予算の範囲で補助し、夜勤対応者の処遇改善と離職防止を支援します。

市内事業者が行うインターンシップ受入にかかる経費の一部を助成し、若者やU・I・Jターンの就労促進を支援します。

市内事業所が実施するインターンシップの経費を一部補助し、受入体制の強化と人材育成を支援します。

町内企業の従業員の資格・免許取得にかかる経費を一部補助し、安定した雇用確保を支援します。

UIターン者・新規学卒者で魚沼市内に定住し正社員または個人事業主として6か月継続した方に20万円を交付します。